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红色商务风企业员工绩效管理考核团队激励培训PPT

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  • 红色商务风企业员工绩效管理考核团队激励培训PPT-PPT模板员工绩效考核管理PPT请在这里输入您的公司名称以及主题讲师墨尘老师LOGO,PART01,考核总则为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。适用范围右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图。考核目的右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图设置图。,公司绩效考核工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。2020年公司绩效考核原则,改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。,PART02,由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。,由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。,公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。2020年针对员工绩效考核档案管理培训教材培训手册公司资料公司档案,PART03,考核维度符合公司目标的管理和业务活动行为的结果是绩效考核的主要内容，即考核员工对公司的贡献（或者对公司成员的价值进行评价）。考核维度必须根据考核内容而设计，考核维度即对考核对象考核时的不同角度、不同方面任务绩效周边绩效管理绩效技能绩效,20%10%30%40%,点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加90%75%55%40%点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加,请在此输入您需要的文字内容，感谢您使用千库网PPT模板，请在此输入您需要的文字内容。请在此输入您需要的文字内容，感谢您使用千库网PPT模板，请在此输入您需要的文字内容。请在此输入您需要的文字内容，感谢您使用千库网PPT模板，请在此输入您需要的文字内容请在此输入您需要的文字内容，感谢您使用千库网PPT模板，请在此输入您需要的文字内容,PART04,季度考核得分占年度考核90%60%25%15%,在这里输入您的文字内容，或者将您的文字内容复制在这里在这里输入您的文字内容，或者将您的文字复制在这里,季度考核员工自评标准此处生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在200字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在5分钟之内。此处生动。,PART05,010203,季度考核自我评价领导评价下级评价同级评价工作效益=年度考核,早班时间白班时间夜班时间,（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。　（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。　（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。　（五）遵守公司一切规章及工作守则。　（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。　（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。　（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。　（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。　（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。　,PART06,高素质好修养，提高自身形象。办公室人员必须具备一定的素质修养，虽说一个人的素质是以人的先天禀赋为基质，但是后天环境和教育影响也是非常重要的。04善待人亲接物，工作要主动。作为办公室人员，无论对领导，对职工，都应热情周到的服务。工作要主动，态度要和气，办事要尽心。02加强责任严要求，按时完成工作。办公室人员必须热爱自己的工作，忠实于自己的职责，不能有丝毫的懈怠。领导交办的任务忘记了，或能够想方设法完成的工作敷衍塞责，推脱了事，都不是政治责任感强的表现。01强理论抓学习，做到各项精通。办公室人员要求既能办事，又能办文。由于每个人性格特点各不相同，因此，领导在分工时会有所侧重。03,单击,公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。针对2020绩效考核处理办法处理原则处理办法之一单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体，本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换。更多使用说明和作品请详阅模版最末的使用手册。单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体。处理办法二单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体，本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换。更多使用说明和作品请详阅模版最末的使用手册。单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体。,汇报完毕感谢聆听
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模板介绍：

  • 这是一套以红色为背景色，具有静态风格的PPT模板，共37页；

  • 幻灯片模板封面，标题文字“员工绩效考核管理PPT”。

  • PPT模板内容页，由35张红色宽屏幻灯片图表制作。

  • 本模板适合制作有关培训的PPT，例如：教育培训PPT、企业培训PPT。.PPTX格式

  • 转载请注明出处！本文地址：https://www.docer.com/preview/4526791

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  • 页数：37页
  • 时间：2019-02-22
  • 编号：4526791
  • 类型：VIP模板
  • 格式：wpp
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