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红色简约风应聘面试技巧培训PPT

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  • 红色简约风应聘面试技巧培训PPT-PPT模板应聘面试技巧培训简洁实用、框架完整、精品培训课件,目录/CONTENTS01关于招聘，你要知道的几点0203面试通关小技巧,关于招聘，你要知道的几点01满足空缺职位需求公司招聘选择方式准备投递面试简历中大公司面试流程各种面试官的关注点,食品地产手机汽车服饰书籍销售无处不在什么是销售,通俗来说，公司在某个职位出现空缺，需要类似的人才，便会发布求职信息，而你恰巧需要这份工作，而你也基本满足或者完全满足他们的要求。满足空缺职位需求公司出现空缺需要人才发布求职信息个人需要工作满足要求,公司出现职位空缺，特别是高薪职位的空缺，公司选择。公司招聘选择方式部门经理对自己朋友圈的熟人的推荐其他的部门经理对自己朋友熟人的推荐公司内部发布招聘猎头公司，网络招聘网站上的发布招聘信息这个流程能让你想到什么？,准备投递面试简历假如你是公司内部招聘或者网络海投招聘的人员，决定你能不能进入面试环节的是----简历。简历是面试的敲门砖，没有一块好的敲门砖，你敲不开这扇门。花时间准备一份合适恰当的简历是第一步。,中大公司面试流程人事部HR面试业务/部门经理面试部门负责人/公司高层面试,02合适的面试时间充分的面试准备得当的面试礼仪积极的面试心态面试官关注点,合适的面试时间挑选合适的面试时间的原因？什么样的面试比较合适？,面试时，你需要绝对良好的精神和体力，面试时间的选择，也决定了你面试时候的精神状态。面试前，你需要做大量的准备，这是决定你能否通过面试的必要准备。挑选合适的面试时间的原因？面试是一场你和面试官的心理战斗，精神战斗。在他们精神最疲劳的时候面试，可以增加面试通过的几率。面试前面试时,什么样的面试比较合适？面试是一场你和面试官的心理战斗，精神战斗。在他们精神最疲劳的时候面试，可以增加面试通过的几率。一般公司面试，HR都会提前2-3天时间通知你面试的时间。如果可以选择的话，最好约在周一或者周二下午。这是因为在职人员周一都比较忙碌，而且经过周末的娱乐活动，整个人的状态不是特别的好，再加上一整个上午对HR精神的折腾，那么面试你的时候，“对付”你的精力就相对较少。争取3-5天的时间准备面试，给面试做准备，也是为了好好休息有良好的精力去面对面试。,充分的面试准备了解公司和职位提前搞定面试官准备一份简历完美自我介绍的准备面试常见问题的练习,了解自己竞聘的岗位面试前需要你做一个详细的岗位说明书，岗位的介绍，知道自己要面对的是什么，需要做什么，结合现有的工作的经验就能轻松应对相应的环节。了解所竞聘的岗位的薪酬，主要从招聘网站和知乎等上面可以看到，这有助于你在面试谈判。,提前搞定面试官了解自己竞聘的岗位面试官其实就是掌握你生死大权的判官，不管你之前的能力如何突出，或者不是特别老到，得到面试官的认同才是你面试环节里面的关键一节。如前面章节所讲，如果你和面试官是“熟人”，那通过的几率大幅度提高。现在我们是在未知的情况下去获知一些面试官的信息。而大公司一般都会告诉你面试官的职位、姓氏、或者一些其他的资料。所谓的搞定面试官就是对他有个大概的了解，至少看到过照片，让你不陌生，增加熟悉感，减少你面试时的紧张感。,微博精准查询，一般商务人士都会玩微博，可以输入“XXX+公司名”、“XXX+英文名”、“XXX+公司地址”，或者直接搜索“公司名”尽可能取得联系。查找面试官的方法微信搜索，微信可以搜出一部分你搜索的目标人物和你有交集的地方，也可能是几篇文章，都可以让增加对这个人了解Facebook，作为时下比较热门的社交工具，搜索英文名，或者公司的英文名也能获得意想不到的结果。利用领英APP，搜查他的相关的工作经历。百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和报道。,充分的面试准备---准备一份简历好的简历是面试的敲门砖，不是说这块砖在敲门成功后就急着丢掉，你需要随身带着，以防开门的人需要看看你这个砖头。,充分的面试准备---完美自我介绍的准备绝不照读简历内容，HR要听的不是读课本，他实际要的答案是“我为什么要选你？”绝不照搬网络文案，HR面试千千万万，什么套路都见过，你照搬的可能是上一个面试的人讲的内容。绝不夸夸其谈，真诚和虚伪，HR一眼就能看清楚。根据之前查询到的面试官的信息编排文字，“投其所好”简单的自报家门后，进入正题“我和你这招聘启事中要求的几个相似点。”公司招聘最重要的是选“适用型人才”而不是“培养型潜力股”,充分的面试准备---面试常见问题的练习面试过程中，有的问题几乎是HR必问的问题，如果能提前做好准备，心里有底，那也不至于在面对这个问题时因为害怕回答错误而毫无头绪。当然，如果他问到的问题，刚好是你熟悉练习过的问题，那很大程度上你自信心爆棚，这份自信也会感染到面试官，而为你加分。面试中常见的问题及应对思路,充分的面试准备---面试常见问题的练习,得当的面试礼仪着装礼仪仪容礼仪仪态礼仪谈吐礼仪,得当的面试礼仪---着装礼仪适合自己的才是最好的，不能为了装扮而装扮，一定要合身。夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，可以稍加修饰。男士女性穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。不同的身材搭配不同的服装，也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。女士,得当的面试礼仪---仪容礼仪修饰仪容的原则是美观整洁、卫生、得体。,得当的面试礼仪---仪态礼仪坐姿端正，神态自然，不能过分给谦恭，也不能弯腰弓背，更不能做些不文雅的动作，比如随地吐痰、乱丢垃圾、公共场所大声喧哗、公共场所吸烟等等。满身的烟味去面对面试官，鼻子敏感的人，一进去就能闻到味道，你的形象就会大打折扣。克服平日里的小动作。坐姿端正举止文明克服小动作形象优雅,面试通关小技巧03如何看待面试面试通关技巧,只有这样才打破他脑海里的固有理念，改为相信你，你从而拿下这个offer。在你准备充分的情况，临场发挥的本事就要靠自己了。但是还有一些小技巧可以试试。面试是一个双向沟通、综合判断的一个过程，在这之前面试官或多或少对你的情况有所解。他会在你的对立面来推断你的不足或者缺陷。你。在30-60分钟的时间里，你的目标不是要把自己表达的有多优秀。而是一步步推翻他对你的预设或者疑心。你应该怎么看面试这一过程,准备一份应聘岗位的工作计划（个人作品面试的本质不是一问一答，而是要抓住亮光点，将自己独特的经历结合起来。初面/HR面试后要和HR保持紧密联系，这能让你得到很多的信息。不要和面试官争论，最好是顺从他的意思，没有人喜欢反对自己的人。微笑的人运气不会太差，面带微笑，认真聆听面试官的说话很有必要真正的技巧就是你有能力有信心匹配这个岗位,谢谢欣赏
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模板介绍：

  • 这是一套彩色精品动态PPT模板，共29张；

  • PPT演示模板封面，标题文字：应聘面试技巧培训。

  • PPT模板内容页，由27张彩色宽屏幻灯片图表制作。PPT带有动态效果。

  • 本模板适合用于制作有关求职简历的演示文稿，例如：个人简介PPT和求职简历PPT。.PPTX格式

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