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岗位竞聘个人述职求职面试简历模板
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模板介绍：
这是一套蓝色静态PPT模板，共15张；
PPT模板封面，以汽车作为背景。标题文字：经理岗位竞聘模板。
PPT模板内容页，由13页蓝色宽屏幻灯片图表制作。
本模板适合用于制作有关求职简历的PPT，如：求职报告PPT、大学生求职简历PPT等。.PPTX格式
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![岗位竞聘个人述职求职面试简历模板-PPT模板经理岗位竞聘模板Competeforthepositionofsalesmanager竞聘人:杜拉拉Logo,01工作经历成功经验02岗位认知未来策划03建立销售团队05工作目标落实策略04提升团队服务意识Contents06结束语,工作经历OccupationalHistory2012年03月-2014年06月[2年3个月]六顺车行新都直营店综合卖场担任销售经理。。2014年06月-2016年02月[1年8个月]金橙汽贸，洪雅2S店销售经理，2015年6月4S店担任销售主管。2016年3月1日至今成都西物机场店销售主管。,岗位认知未来策划PostCognitive配合市场部，做好一切市场活动推广与执行协助内训师做好销售员的培训及抽查与监督工作，合理安排销售员的工作重点团队建立凝聚力的建立与提升了解当月销售政策任务分解积极完成公司下达的销售目标组织员工对金融，保险、爱车保及加装精品渗透率的提升积极了解物流部最新超期车与在涂，在库车辆情况,建立团队TeamBuilding0105030402沟通了解：对员工每月进行2次单独沟通了解员工工作中实际困难和问题从而进行协调，让员工对企业有认同感和忠诚度从而达到团队凝聚力的体现达到提升员工工作激情。合理分组：了解员工长短合理进行匹配分组，每1-2月进行从新分组达到高度的和谐性.规章制度:建立店面规章制度严格按照热炉法则执行过程中必须遵循即刻性，预先试警性，彻底贯穿性.人员配置：2个管理人员，2个经验丰富骨干，6个到公司2-3个月员工，2-4名全新员工进行鲶鱼法则从而让团队保持良好的竞争机制.PERFECT,提升团队服务意识ServiceAwarenessStep1对员工自身形象和月仪容仪表进行严格管控，不合格者立即进行整改，整改完毕方可投入工作。（每天仪容仪表自检特别是鞋子亮度，女士妆容）达到精气神的要求。Step3对员工进行BOC强化演练，礼貌用语进行早会训练。减少5S人员工作性质，把5S管理合理分配上其他员工身上，让每位员工履行各个单项的管理职责从而培养店铺主人翁意思。周末对本月进行保有客户短信和微信祝福语的发送（如赵哥：西物吉利陈涛祝您周末愉快今天温度多少，注意等等）对保有客户转介绍客户试驾如果条件允许进行上门试驾服务，提升差异化服务。Step2Step4Step5,工作目标EmploymentObjective核心目标协助总经理带领销售团队完成公司的任务,落实策略Theimplementationofthestrategy建立激励机制，培养员工客诉能力，规范合同条款减少投诉率。提高销售员专业知识与服务水准，从而提高销售团队战斗力。关注销售员ACD表卡，登记与跟踪请况，分析案例讲解整个团队进行讨论。对竞争品牌参数价位活动配置每天轮流一位销售顾问进行讲解，讲解完毕后进行随机提问。协调员工与各部门的传达与执行方案。,结束语ComplimentaryClose非常感谢公司领导给我这次竞聘该岗位的机会，我也将珍惜这个机会，用心努力干好这个岗位工作把团队打造成尖兵团队。反之如果没选上，我将多多充实自己的不足的地方一如既往在现在工作岗位上尽心，尽力尽职无论结果如何，我相信我都始终会和公司一起成长壮大。 ,感谢您的聆听Competeforthepositionofsalesmanager竞聘人:杜拉拉Logo,设计尺寸：16:9易于编辑中文：微软雅黑和微软雅黑light猫咪儿作品英文：Arial和CalibriLight(正文)使用说明,作品链接,感谢访问:http://chn.docer.com/works/?userid=201516458&channel=mall_detail_designer&sub_channel=mall_designer](http://personal.wpscdn.cn/app/new-www-docer-com/img/loading-img-42.ffcbba5.gif)
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