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OKR工作计划及绩效考核模板

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  • OKR工作计划及绩效考核模板-表格模板OKR工作计划及绩效考核模板,年月:44501.0姓名：欧阳xx部门：人力资源部职位：招聘专员,序号目标(O)制订关键结果(KR)描述计划开始时间计划完成时间实际完成时间KR完成情况描述KR得分,(满分100分)KR权重O权重O得分,1.0目标144501.044530.00.527.0,86.00.25,98.00.25,2.0目标290.00.426.64,80.0,96.0,3.0目标386.00.517.8,98.0,4.0目标479.017.46,90.0,关键结果496.0,得分合计：88.9,说明:1. OKR的英文全称为：Objectives and Key Results，O代表目标，KR代表关键结果。OKR主要用于定义和跟踪目标并对其关键结果进行评估以考核员工绩效；,2. OKR应遵循简单、精准及公开的原则。目标(O)设定尽量不要超过5个，每个目标对应的关键结果(KR)最好不要超过4个；,3. 所有O权重之和为100%，每一个O所对应的各个KR权重之和也为100%。O得分=(KR得分*KR权重)之和*O权重；,4. KR得分及权重及O权重，用户可根据实际情况设定，O得分则由公式计算得出。,,
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  • 页数：2页
  • 时间：2021-10-25
  • 编号：20655613
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

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