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落实安全责任，推动安全发展培训PPT

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  • 落实安全责任，推动安全发展培训PPT-PPT模板落实安全责任推动安全发展落实安全责任推动安全发展全国安全生产月开展好“专项整治集中攻坚战”专题宣传活动、开展好“安全生产万里行”活动开展好“6·6安全宣传咨询日”活动、提高安全宣传“五进”的针对性精准性,安全生产基础知识,安全生产的管理理念、方针、机制中华人民共和国安全生产法Productionsafetylawofthepeople'sRepublicofChina以人为本坚持安全发展安全第一预防为主综合治理生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律社会监督,安全生产三不违原则不违章作业不违章指挥不违反劳动纪律“三违事故”的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀三违不除安全不保,原则一不伤害自己不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素；我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？我该如何防治失误,原则二不伤害他人他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务，我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害；自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作多人作业时候要互相配合，要顾及他人的安全工作后不要留下隐患检修完设备后，未将拆除或移开的盖板，防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情,原则三不被他人伤害人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害；拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己;注意观察作业现场周围不安全因素，加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情；要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害;如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。,原则四保护他人不受伤害任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程；提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息；视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康；一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。,案例展示某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱，以保证上班时间正常运行。某年某月某日7时0分，张某来到车间打开混砂机舱门，没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他人行走，便将舱门带到仅留有50mm缝隙。7时50分左右，本组配砂工人李某上班后，没有预先检查一下机内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混砂机试车，当听到机内有人喊叫时，大惊失色，立即停机，但滚轮在惯性作用下继续转动，混砂机停稳后，李某与刚上班的其他职工将张某救出，张某头部流血不止，事故发生后车间领导立即上报，7时55分工厂卫生所医务人员闻讯立即赶到现场，对张某做了止血包扎，随车立即将张某送往医院救治，但由于头部受伤严重，经抢救无效于8时0分死亡。,主要原因工人李某上班前未对设备进行检查，设备舱门异常也未警觉，直接合闸启动设备，导致事故发生间接原因张某安全意识淡薄，属于严重违章操作，未按照规定在设备上悬挂检修告示牌，直接进入机体操作配砂工人李某安全意识淡薄，上班进入工作岗位后没有对环境进行检查，随后又开启混砂机，造成事故发生此事故的发生表明车间安全管理不严，职工有章不循,是指在调查伤亡事故的原因时，不能敷衍了事，只顾着个人的便利，未找到事故的主要原因不能轻易下结论，也不能随意建立因果关系，必须仔细认真查明，直到找出事故发生的根本原因。是指对于造成安全事故的主要责任人员和负责人员进行问责和处罚，当然，也不能随意处罚，可根据造成的后果程度及相关的法律规范来处理惩罚相关的人员。,事故发生后，不能单单的把原因调查完，把相关人员问责了就结束了，还应引以为戒，不仅仅是教育责任人，还应该教育广大的群众，普及相关的安全隐患知识，只有人人都引以为戒，方能走得长远。每场事故之后，总要有反思，要从上一次的事故中吸取教训，做好防范措施，单有意识还不够，还要行动起来，单位之间互相监督，真正把措施落实到位，这也是这四不放过原则的根本目的所在。,安全事故按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6—986）将企业工伤事故分为0类,轻伤重伤伤害程度分类根据<企业职工事故伤亡事故分类标准>(GB6-86)规定按伤害程度分类为轻伤是指造成职工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者”。重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害损失工作日等于和超过05个工作日的失能伤害，重伤损失工作日最多不超过6000工作日,死亡事故虚惊事件伤害程度分类根据<企业职工事故伤亡事故分类标准>(GB6-86)规定按伤害程度分类为是指一次事故中死亡职工-人的事故”；将“重大死亡事故”定义为“是指一次事故中死亡人以上（含人）的事故”。指未造成伤害、疾病或者死亡而引起的人员惊吓事件,法律法规基础知识,安全生产基本方针从业人员的安全生产义务安全生产基本方针,相关权利5678知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议批评权和检举、控告权即对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。依法向本单位提出要求赔偿的权利获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利获得安全生产教育和培训的权利从业人员相关权利,是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、金属焊接（气割）作业、爆破作业、压力容器操作、建筑登高架设作业、起重作业、锅炉司炉作业等高危作业均为特种作业。对特种作业人员的基本要求：年满8周岁，初中及以上文化程度；经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；按上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格；符合相应特种作业需要的其他条件。特种作业要求,生产基本操作知识,起重作业0不吊,严格进行交接班严格进行巡回检查严格控制工艺指标严格执行有关安全规定严格遵守劳动纪律严格执行操作票,下班离岗前0要,生产区域内个不准,掌握安全操作知识,必须遵守厂纪厂规必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的安全要求,五个严禁,演示结束谢谢观看演示结束谢谢观看全国安全生产月开展好“专项整治集中攻坚战”专题宣传活动、开展好“安全生产万里行”活动开展好“6·6安全宣传咨询日”活动、提高安全宣传“五进”的针对性精准性,【说明】模板中使用的字体为【汉仪正圆-75W】【汉仪中宋S】，仅限于个人学习、研究或欣赏目的使用，如需商用请您自行向版权方购买、获取商用版权。,https://www.docer.com60+项内容服务特权提供极致办公体验稻壳儿（Docer）内容资源全面，质量精美专业，涵盖模板、图表、字体、图标、图片、艺术字、文库等多种资源品类；覆盖总结汇报、求职简历、教师备课、论文答辩、数据分析等超过00个文档使用场景；服务教育、金融、人资、行政、新媒体等多个行业人群。帮助用户提升工作学习质量与效率，简单创作，轻松表达。【声明】本数字作品由设计师【知鱼设计】：https://www.docer.com/works?userid=606708提供，稻壳儿尊重知识产权，并注重保护原创设计师及用户享有的各项权利。郑重提醒：您对数字作品的使用行为应当遵循《WPS稻壳儿平台服务使用协议》（https://www.wps.cn/privacy/clean_docer）的相关约定，包括但不限于：、数字作品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材（包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为您个人学习、研究或欣赏目的使用。、您不可将数字作品中的全部或部分内容用于复制再出售，或以出租、出借、转让、分销、发布等其他任何直接、间接方式提供给他人使用。、您不可将数字作品接入网站、平台等，或以任意方式为他人提供数字作品下载。、数字作品中包含的内容仅供参考，稻壳儿不保证真实性、正确性、有效性、完整性和准确性，不代表稻壳儿的立场和观点，也不构成对您的任何建议。
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