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绩效考核评估表

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  • 绩效考核评估表-表格模板 研发辅助人员绩效考核评估表,姓名：部门：职位：,评估人：评估日期：,一、工作业绩评估（70分）,关键工作任务达成：年度重点计划的工作任务是否完成。,工作效率：上级交办的各项工作任务是否及时完成。,3.0工作质量：完成的任务是否符合上级的要求或者制度的规范性。,4.0专业水准：在日常工作中表现出专业上的技术性、规范性和创新性。10.0,工作业绩考核得分：,二、态度表现评估（20分）,敬业度：平时工作的主动性、勤奋以及业务技能的学习热情。10.0,责任感：是否具有大局观念、正确认识岗位的价值和意义。,3.0纪律服从性：遵守公司规章制度，服从工作安排。,态度表现考核得分：,三、能力发展评估（10分）,专业技能：对于本专业领域的理论、工具的学习和实践运用。,沟通协调能力：熟悉沟通的基本技巧和方法，工作配合性好。,能力发展考核得分：,四、加减分项（5分）,理由陈述,加分项（5分）在日常工作提出合理化建议/积极配合部门重点任务/其他突出贡献,扣分项（5分）违反公司纪律/造成公司损失/其他失职行为,加减项得分：,综合评估得分：,个人职业规划与能力发展计划,直接上级对被考核人的总体评价及工作的期望或指导意见,员工： （签名）评估人： （签名）,日期： 日期：
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  • 页数：1页
  • 时间：2021-09-14
  • 编号：20647034
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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