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离职人员考勤薪资核对确认表

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  • 离职人员考勤薪资核对确认表-表格模板离职人员考勤核对确认表 ,填表日期： 年 月 日,考勤月份姓名组别岗位入职日期离职日期（截止工资核算日）离职方式请事假天数请病假天数迟到次数 5分以内迟到次数10分以内迟到次数 10分以上,签卡总次数旷工天数,工牌是否归还（考勤负责人签名）交接是否无误（部门负责人签名）罚款金额奖励金额考勤负责人核算签名离职人员,同意接收确认签名人事部审批签名财务部接收单据签名备注,注：1、以上缺卡、迟到、请假均需完成补单，所有单据附于此单后面，包括入职资料（银行卡信息复印件+身份证复印件+简历）, 2、以上考勤表按流程审批后方可核对工资；,以上考勤确认无误，本人知悉同意签名：,,离职工资核对确认表, *月工资填表日期： 年 月 日,姓名应计薪天数（当月天数）实计薪天数绩效基数其他岗位津贴基数当月新单业绩当月收款业绩,底薪绩效奖全勤奖迟到、早退总扣款缺卡总扣款罚款奖励,其他奖罚退款计算提成计算实发工资预计工资发放日确认以上工资计算接收签名,注：1、事假、病假、旷工均按底薪折算扣除当天请假天数的工资；,2、迟到10分钟以内，扣迟到10元/次；迟到10-30分钟以内，扣迟到20元/次；迟到30分钟以上按旷工半天处理。 ,3、迟到累计3次以上或累计迟到30分钟以上或缺卡/补卡累计五次以上不享受全勤奖；未满月离职不享受全勤奖；有视为旷工行为不享受全勤奖；,4、辞退按照*市最低薪资标准核算工资，不享受任何提成及奖金核算，按天折算底薪；,5、新单业绩不达*万，不享受全额绩效奖；收款业绩不达*万不享受任何提成核算；,6、离职人员未做到奖金发放时间，不享受任何奖金发放；（注：发放时间根据公司实际情况决定）,7、急辞按公司规章制度处理；即急辞需提前3天申请，不扣工资，否则扣除7天通知期工资。,8、以上考勤核对无误后，工资将按以上标准计算；若因常规操作核算有误，公司有权追回误算款项；,9、是否更换入职时预留的银行卡：不更换签名： ,更换银行卡： 卡号： ,开户行： 开户名：, 本人知悉同意签名：
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  • 页数：2页
  • 时间：2021-09-08
  • 编号：20645898
  • 类型：VIP模板
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阿军

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