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  • 公司企业员工职业规划培训PPT-PPT模板LOGO,目录,职场有如迷宫，多少入场者百思不得其解，甚至那些找到了捷径、进入职业辉煌的人，也未必说得清。我是谁？从何而来?向何而去？人生有限、时光如金，与其毕生探索，不如向导指路。摆脱“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”之困境，进入“潮平两岸阔，风正一帆悬”之天地。,有目标与没目标的区别规划的意义——就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁！,职业规划是职业人生成功的第一步职业规划永远都不嫌晚如果你没有方向，你就永远不可能到达,职业生涯规划的概念定义狭义广义针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。,职业生涯规划的概念一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。具体设计及实现个人合理的职业生涯计划,职业生涯规划的分类未来开始,职业生涯规划的分类,职业规划流程职业生涯诊断职业生涯目标与标准职业生涯发展策略职业生涯实施管理自我分析环境分析关键成就因素分析职业发展周期职业生涯发展目标职业生涯发展策略职业生涯发展方案职业生涯发展文件,员工对自己的个人、家庭和事业部分进行实事求是地分析、评价，要注意听他人的意见和建议，对自己有全面、客观深入地了解，明确自身的优势和弱点生活品质家庭关系家人健康健康情形自我充实休闲管理自我实现社会阶层财富所得自我分析,职业生涯机会的评估,晋升通道销售职系职能职系高管职,关键成就因素分析理财、合作、能力条件及职位知识、技术、企划及洞察力沟通与自我推销,职业发展周期职业前期（3-5年）描述：学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例任务：工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神要求：学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主描述：一般在30-50岁之间。个人绩效可能提高、也可能不变或降低任务：技术更新、培训和指导的能力转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野要求：表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉描述：中期继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境任务：计划退休、从权力转向咨询角色确认和培养继承人、从事公司以外的活动要求：看到自己的工作成为别人的平台支持和咨询、在公司外部的活动中找到自我的统一职业中期（30-50岁）职业晚期（50-65岁）,职业生涯发展目标,性格与职业的关系,兴趣与职业的关系,兴趣与职业的关系,能力与职业的关系人在其一生中，要从事各种各样的社会生活和社会生产活动，必须具备多种能力与之相适应。我们这里说所的能力，是指劳动者从事社会生产活动的能力，即职业工作能力。能力是一个人完成任务的前提条件，是影响工作效果的基本因素。人们的能力可分为一般能力和特殊能力两大类。一般能力通常称为智力，包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。特殊能力是指从事各项展业活动的能力也可称特长，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循能力与职业相结合原则。,目标可以是多层次、分阶段的。一个远大的、雄伟的目标往往要分解成若干易于达到的阶段性目标。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。在正确自我定位的基础上，设立更加明确的职业目标。要求对组织内外可供选择的路径进行评估，尽量设立量化的、可行的、有时限、有挑战性的生活和工作目标。设定目标要关注随着职业与生命阶段的变化，个人在兴趣和目标方面也会发生变化，从而有针对性地设定目标。,05,如何评价职业生涯成功职业生涯成功能使人产生自我实现感，从而促进个人素质的提高和潜能的发挥。职业生涯成功与否，个人、家庭、企业、社会判定的标准都存在一定的差异。从现实来看，职业生涯成功的标准与方向具有明显的多样性。,如何评价职业生涯成功职业生涯发展方向05进取型使其达到集团和系统的最高地位。安全型追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人”自由型在工作过程中得到最大的控制而不是被控制。攀登型得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会。平衡型在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡，以使工作不至于变得太耗精力或太乏味。,结束语成功的人生需要正确的职业生涯规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要!命运掌握在你的手里，如果你以一种毫无计划、无所谓的态度，只在心里希望最好而无实际行动，那么即使有了职业规划你也不会成功。,演示完毕感谢聆听THANKSFORYOURWATCHING珠海金山办公内容服务平台,图片占位符的使用首先，选中模板中要更换的图片，按Delete键删除其次，点击图片占位符的图标，可直接插入图片。模板帮助指南一键换色教程您可以使用Powerpoint上的颜色主题功能更改此模板的整体颜色。通过使用此功能，您将很容易获得与演示文稿匹配的颜色1.在选项卡“设计”中，单击“变体”下拉按钮2.选择颜色主题3.自动所有幻灯片完成一键换色，模板将更改为您选择的颜色主题，如此简单有效,模板帮助指南如何改变形状透明度1.选中形状2.鼠标右键选择“设置形状格式”3.在填充窗口中设置形状的透明度如何编辑填充形状颜色1.选中形状2.鼠标右键选择填充，在主题颜色中选择颜色注意：如果更改单个形状的颜色，请先右键取消形状组合如何组合形状1.选中多个形状2.鼠标右键选择“组合”3.取消分组，同样的方法鼠标右键“组合”>“取消分组”如何更换线条颜色1.选中线条形状2.鼠标右键选择“边框”3.在主题颜色中选择边框颜色如何剪切图片1.双击图片2.在选项卡中选择“形状格式”>“剪切”如何改变文字颜色1.选中文字2.在“开始”选项卡中，点击字体颜色下拉箭头3.在主题颜色中选择文字颜色,元素图片版权说明免费素材：模板中使用的素材图片来自于“FreePik”，可免费商用汉仪字体：模板中使用的字体为“汉仪旗黑-50S”，仅限于个人使用，如需商用请您自行购买商用版权
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