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职业健康安全及社会责任自检表

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  • 职业健康安全及社会责任自检表-表格模板供应商环境、职业健康安全、社会责任检查表,供应商名称公司性质供应商地址供应物料,联系人电话人员规模检查日期,项目区分NO.审核项目厂商说明基分厂商,自评BASIS,评分,童工和未成年工1.0供应商是否懂得有关童工的法规规定并制定有效的招工程序以识别童工？,供应商是否保留所有工人的名册和招工记录？包括临时工，未成年工，学生工和派遣工?,3.0供应商采取哪些方式鉴别童工年龄？如何识别虚假身份证和冒用他人身份证？请在备注栏说明。,4.0供应商是否采取有效措施保护未成年工，包括未成年工标识，定期体检，限制加班，禁限制夜班工作或危险作业？,强迫劳动 5.0工人是否依据法律规定签署了劳动合同并得到合同副本,6.0供应商是否收取工人任何形式的押金，包括通过第三方收取的，如工作服押金，伙食押金，培训押金和介绍费等? ,7.0供应商是否准时发放工人工资，是否会扣留工人的部分工资、福利或财产？,8.0员工是否可以在依据合约或法律规定提前通知后终止雇佣？,9.0工人加班是否自愿?员工是否有权在完成标准的工作时间后离开工作场所？供应商是否限制员工使用厕所或饮水的频率和时间，比如采用离岗证？ ,歧视和惩戒10.0供应商是否要求员工进行乙肝检查？,11.0供应商是否因为种族，肤色，年龄，性别，性取向，族群，残疾，怀孕，宗教信仰，政治派别，工会会员，或婚姻状况等因素而对员工差别对待？,12.0供应商是否根据法律规定和女工的特殊需要采取有效的措施保护女工，比如三期保护及其禁忌劳动？,13.0供应商是否对所有工人实行同工同酬，包括派遣工？,14.0供应商是否制订禁止骚扰或非人道对待规定，包括性骚扰，性虐待，体罚，精神或身体强迫，威胁或辱骂工人？,15.0供应商是否依据劳动法律规定制定劳动规章制度（厂规）并向全体员工传达？罚款及其他惩戒措施是否合理合法？,结社自由及沟通 16.0供应商是否限制结社自由和集体谈判权？供应商采取哪些有效措施定期收集工人的意见或投诉并保留记录？,17.0供应商多长时间内采取什么方式回复和处理工人的意见或投诉并保存记录？,18.0供应商是否进行离职统计及原因分析？年度员工离职率是否超过40%？是否采取有效措施降低离职率？,19.0供应商是否定期进行员工访谈，开展员工满意度调查和不满意度调查，识别改善机会？,工时工资20.0供应商是否制订书面的工时工资管理规定？供应商是否准确记录所有工人的上班时间，下班时间和累计工作时间？是否保留所有工人过去一年的工时工资记录？,21.0供应商安排工人每天加班几个小时？每周总计工作时间是多少小时? ,22.0供应商安排几个班次工作？是否每周至少休息一天？供应商是否有效地控制加班时间，如设定加班上限，提高效率等，合理安排工作休息，保护员工健康？,23.0供应商采用计件工资还是计时工资？供应商当地政府规定的最低工资是多少？供应商是否支付的工资（包括试用期）是否达到最低工资标准？,24.0供应商为多少工人提供了社会保险和其他福利，如带薪年假，带薪法定假期？,商业道德25.0供应商是否有规定和措施有效保护客户、供应商和其他业务伙伴的知识产权和商业秘密？,26.0供应商是否有规定和措施保护举报不道德或违法行为的人员的身份资料，确保他们不因此受到惩罚？,27.0供应商是否参与当地社区的社会和环境活动，比如慈善，公益捐款，社区发展，员工自愿者行动等？,消防28.0供应商是否在厂房和宿舍等每个楼层的显眼位置张贴合适的紧急疏散图？,29.0供应商厂房和宿舍等每个楼层是否至少有两个安全出口，并畅通？,30.0供应商厂房和宿舍等每个楼层是否配备足够的灭火器？平均多少平米配置一个灭火器，是否有明显的标识，是否被堵塞？附近工人是否会正确使用？,31.0供应商在厂房和宿舍每个楼层是否配备足够的消防栓？是否被堵塞？定期测试和维护并保留记录？,32.0供应商在厂房和宿舍等每个楼层是否安装足够的应急灯和出口指示？,33.0供应商在厂房和宿舍一年安排多少次消防演习并保留记录? ,化学品安全34.0供应商是否建立所有有害化学品的清单及其符合法规要求的物料安全说明书？,35.0供应商是否单独于生产区存放有害化学品，并张贴适当的MSDS和警示标识？,36.0供应商是否为暴露在有害环境中的工人提供必要的安全培训和免费的个人防护用品及职业健康检查？？,37.0供应商是否聘请安全主任或其他安全专业人员，并针对高风险岗位制定安全健康管理制度？,设备安全及健康38.0供应商是否使用特种设备如，锅炉，压力容器，起重设备，保留所有法定的安全批文和许可证，包括特种设备及其操作员名单？,39.0是否所有机器设备安装有安全保护装置，如安全罩，联锁装置和安全标识？,40.0供应商是否列出所有高风险工作岗位清单，定期进行检查并保留记录？,41.0供应商是否详细地调查并统计工伤事故，包括轻微工伤，并采取妥善的纠正措施？,42.0供应商厂房，饭堂和宿舍等每个楼层是否提供足够的急救箱？,43.0供应商是否在工作场所免费提供卫生的饮用水，提供数量足够的厕所，并保持干净？饮水设施是否与有害工作场所隔离？,宿舍和饭堂44.0依据当地法律法规工人宿舍面积是否足够？员工宿舍是否配备基本的设施，如照明，风扇，储物柜，洗澡用热水和吹风筒等？,45.0饭堂是否有有效的卫生许可证，饭堂工人是否有健康证？饭堂是否采购来源清楚的食品原料，如肉类，食用油等，并确保食品安全？,46.0饭堂是否干净整洁？地板及地沟盖是否缺损？采取有效的防鼠防蝇措施？工人是否穿戴防滑鞋？,环境保护47.0供应商是否有有效的环境影响评估报告及法律要求的环境批文，如废物排放许可证？,48.0供应商哪些工序产生废水？是否对有害废水进行有效处理或者交由具备资格的机构处理？是否保留当地政府的检测报告,49.0供应商是否妥善存放和处理固体废物？有害废物是否由具备资格的机构处理并保留记录？,50.0供应商哪些工序产生噪声？是否对高噪声场所进行噪声测试，并有效控制？,合计100.0,评分原则：2分：全部或大部分满足要求，并能提供充分证据，如，规定/程序名称，证据/批文/报告名称及编号等，详见评分备注栏中的提示； , 1分：部分满足要求，或者只能提供部分证据，但有明显缺失，或者缺乏系统化控制；, 0分：不满足要求，也不能提供证据；, N/A：如果某一问题并不适用于供应商，则标为N/A，但应控制在最低水平，并说明原因。,评分结果处理参照：本审核检查表将安排每年评审，必要时进行修改，以便聚焦优先问题并牵引供应商持续改善和持续遵守相关法律和标准。,确认书, ＿＿＿＿＿＿＿＿＿明白与XXXXX公司的业务合作关系是基于遵循我们区域的伦理和法规最高标准的行为准则之上，理解并认同XXXXX公司的价值观，如不遵守将会导致被XXXXX公司取消未完成的订单和拒绝继续任何形式的合作。, 公司名称：地址：,签名：日期：,加盖公章：,保存期限：与供应商不合作后1年
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