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灰色商务风企业人力资源员工社保知识培训PPT

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  • 灰色商务风企业人力资源员工社保知识培训PPT-PPT模板社保知识培训课人力资源管理职能培训宣讲人：稻壳儿,目录,参加社会基本养老保险有哪些好处？老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老金条件的，终其一生，均可按月领取养老金直至死亡。基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体账户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。,外地职工参保后，终止养老保险关系其个人账户如何处理？可采取以下三种办法：1、转移到新参加工作的单位或户口所在地的社会保障机构，继续参保。2、原单位养老保险缴费中断，职工个人可将养老保险关系转为个体再继续缴费，不转为个体并缴费不足15年的，待到法定退休年龄时，原参保期间的个人账户储存额可一次性按社保机构的有关规定支付。3、无法转移的（当地无社会机构的情况下），由单位或本人提出申请，允许一次性领取个人账户储额，同时终止养老保险关系。,医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。,基本医疗保险设置基本医疗保险统筹基金起付标准、基本医疗保险统筹基金最高支付限额和大病医疗互助基金最高支付限额：一个结算年度内，医疗保险基金最高支付限额为30万元，其中基本医疗保险统筹基金最高支付限额12万元，大病医疗互助基金最高支付限额为18万元，支付段为超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上部分至30万元。参保人员住院起付标准为：一类收费标准医疗机构900元；二类收费标准医疗机构650元；三类收费标准医疗机构（含乡镇卫生院和社区卫生服务机构）480元。参保人员在一个结算年度内多次住院的，起付标准逐次降低，第二次住院按规定住院起付标准的50%计算，第三次及以上住院按规定住院起付标准的30%计算。,参保人员发生的符合医疗保险三个目录规定的住院医疗费用按以下办法支付：1、起付标准以下（含本数，下同）的由个人账户支付或个人自负。2、起付标准以上，基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下的由基本医疗保险统筹基金和个人共同负担。其中个人负担额按下设分段与自负比例累加计算：1万元以下的个人自负比例按一、二、三类收费标准医疗机构分别为12%、9%、5%；1万元以上，基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下的个人自负比例按一、二、三类收费标准医疗机构分别为8%、5%、4%,退休人员按以上自负比例的60%负担。3、基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上，大病医疗互助基金最高支付限额以下的个人自负比例为6%,退休人员为4.8%。,03失业保险,03失业保险符合计划生育规定，在享受待遇期限内或者享受待遇期满后的失业期间生育子女的，可以一次性领取相当于本人三个月失业保险金的补助。办理流程和方法：失业人员可在生育子女后的三个月内持身份证、生育登记服务卡、出生医学证明，到市行政服务中心领取就业服务号办理生育补助金的申领。长沙市就业管理服务局将核准的待遇发放入申领人的社保卡内。领取材料：身份证原件，填写《失业保险金申请登记表》2份，湖南省“中华人民共和国社会保障卡”或“长沙银行储蓄卡”复印件。领取流程：由长沙市人社局政务服务大厅、市政府或市内五区政府服务中心失业保险窗口受理，进行初审、复核，符合条件的发放《失业保险领取证》，失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行）卡内。,长沙市生育保险异地生育费用报销条件1、参保人员从缴费的下月起，连续缴费满10个月后，并且在办理生育津贴时仍在正常参保状态的参保人员；2、参保人员可以在工作日的每周二在各区医疗保险管理服务中心办理。,04长沙市生育医疗补贴标准,05工伤保险,05工伤保险,感谢大家的参与人力资源管理职能培训宣讲人：稻壳儿
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