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行政部绩效考核制度及评分表

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  • 行政部绩效考核制度及评分表-表格模板行政部绩效考核制度及评分表,考核部门：行政部,序考核项目实际情况考核得分,1.0工作间,卫生间,其他地方,是否有定期维修,以确保地方清洁,空气流通,照明充足,地方免受汚染和没有触电危险?无定期维修8.0,2.0紧急逃生图有否按时更新并张贴于显眼处,以便员工阅览,其有效性是否经过测试 ?未测试过6.0,3.0是否设有防火系统,是否符合保险要求?无0.0,4.0是否具备以下记录:1.健康与安全培训。2.工伤意外。3.员工医疗。,5.0有否订立未成年工的保护制度?,6.0是否评估过所有机器的操作和设施并设有防护装置来确保操作员人身安全,免致意外发生?有，但不完善,公司是否为工人设立或投保工伤保险？,8.0是否为每个员工都单独建立职业健康监护档案？并有职业病防治计划和实施方案？有档案，无方案,9.0是否建立了一套制度来监测和评价工作场所的职业危害因素？无0.0,物品存放高度是否在安全限度以内？,说明,1.得分标准:满分为100分,低于70分为不合格。　,2....................,3....................,4....................,得分68.0,结果不合格,考核人刘经理,日期44385.0,,
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  • 页数：2页
  • 时间：2021-07-08
  • 编号：20626421
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

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