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人力资源部工作总结汇报

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  • 人力资源部工作总结汇报-PPT模板人力资源部,招聘渠道比较20XX年上半年各招聘渠道对比,各部门入离职情况分析人员情况分析：1、因公司产品布局新规划，各部门人员规划调整，研发部人员编制新增10人，市场营销部人员编制新增20人，其他部门人员编制暂不调整；2、市场营销部人员流动较大，因行业原因，新人出单率较低，导致新入职试用期内离职率较高，已与部门负责人沟通对策；3、6月份发放最后一笔去年的年终奖，领结年终奖离职率较高，其中研发部5人、市场营销部7人、运营部2人均领结年终奖后提出离职。,各部门人员结构,各部门人员结构,人员招聘工作,日常人事管理工作,培训管理,员工活动组织,工作亮点加强校企合作加大招聘宣传、争取政府资源结合《劳动合同法》梳理人力资源管理业务流程建立健全人力资源管理制度体系，拟定《人事管理制度》完善员工福利、员工激励等三项制度,存在的主要问题,未来工作计划,未来工作计划,人力资源部
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  • 页数：20页
  • 时间：2021-06-30
  • 编号：20623843
  • 类型：VIP模板
  • 格式：wpp
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