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岗位绩效考核评定表

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  • 岗位绩效考核评定表-表格模板岗位绩效考核评定表,员工姓名Kia所属部门人力资源部岗位职务人事主管考核周期20XX年XX月,评分说明单项绩效分数=单项考核权重*单项考核评分；总绩效分数等于各单项绩效分数求和。,绩效系数绩效分数＞90，绩效系数1.3；绩效分数＞80，绩效系数1.1；绩效分数＞70，绩效系数1.0；绩效分数＜70，绩效系数0.8。,工资说明工资=基本工资+绩效工资*绩效系数+其它。,其它说明如该岗位员工连续2个月或年内累计有3个月出现月绩效考评分低于70分，公司将有权对其岗位进行调整。,考核项目评分目标说明评分目标实际达成考核权重考核评分绩效分数,成本费用控制节约费用=当月成本支出-上年同期成本支出节约10000元/月12000元/月0.3100.030.0,考核项目1评分标准说明1评分目标1实际达成10.290.018.0,考核项目2评分标准说明2评分目标2实际达成20.1580.012.0,考核项目3评分标准说明3评分目标3实际达成30.1570.010.5,考核项目4评分标准说明4评分目标4实际达成40.160.06.0,考核项目5评分标准说明5评分目标5实际达成50.0550.02.5,考核项目6评分标准说明6评分目标6实际达成60.0540.02.0,合计1.0/81.0
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  • 页数：1页
  • 时间：2021-04-29
  • 编号：20604251
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

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