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销售总监KPI绩效考核表

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  • 销售总监KPI绩效考核表-表格模板20 年 月销售部总监绩效考核表,KPI指标考核标准计算公式评分标准,优秀良好一般不及格得分,销售目标实现1. 销售额目标达成率>80%本期销售额÷计划销售额x100%,2. 有效新客户增加率>5%新增客户数÷客户总数x100%,3. 重点客户开发完成率>50%新增重点客户数÷重点客户开发计划数x100%,客户关系维护4. 重点客户流失量<5%重点客户流失数量,5. 客户投诉率<3%投诉客户数÷客户总数x100%,6. 渠道商投诉量<2渠道商投诉数量,7. 客户满意度>90%满意客户评价量÷总评价量x100%,回款及成本控制8. 货款回收率>60%已收回货款÷合同总额x100%,9. 销售费用占比<40%销售费用÷合同总额x100%,10. 呆账率<15%超出应收期90天未回收账款÷本期总销售额x100%,人员稳定性11. 员工流失率<10%离职人数÷（期初员工数+新增员工数）x100%,12. 员工投诉数<5本期员工总投诉数,销售计划完善13. 计划合理性与可行性阶段性销售计划合理性与可行情况,14. 客户资料完整性客户资料必须完整、易于查询,考核总分0.0,考核等级〔　　〕卓越　　　〔　　〕优秀　　　〔　　〕一般　　　〔　　〕待改进
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  • 页数：1页
  • 时间：2021-04-27
  • 编号：20603254
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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