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通用流程图思维导图-5步工作法

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  • 通用流程图思维导图-5步工作法-文档模板---五步效率工作法---,5,第五步责任追究,1、责任追究属于另一个范畴的问题，与工作绩效挂钩；2、责任追究是解决劳动贡献与经济效益最好的方法；3、责任追究需要落实到每一个人头上，能够提升员工积极性；4、责任追究要做到赏罚分明，这样才能开发工作积极性。,4,第四步解决问题,1、解决问题是前面三步工作的最终目的；2、解决问题的关键在于解决方案的原则、方法与途径；3、解决问题要通过实践来进行验证方案的可行性；4、解决问题的目的是为了杜绝后续工作因同一问题的困扰。,3,第三步公开问题,1、公开问题即分解问题，让每一个个体知道问题的发生；2、公开问题能够全面各方位的，更加深入的探究问题点；3、公开问题能够发掘团队的力量解决问题，集思广益；4、公开问题有利于提醒每个个体避免再犯，并解决问题。,2,第二步发现问题,1、发现问题是解决问题的起点，发现不了的问题只会越积越多；2、发现问题取决于主体的积极性与经验水平；3、发现问题需要主体的细心认真，也需要调查与研究；4、领导工作的过程是不断的调查研究，不断发现与解决问题。,第一步寻找问题,提出问题比解决问题困难得多，问题的切入点是工作的实际；寻找问题的范围，各自的管理层次、过程、程序；寻找问题的过程即是发现矛盾与冲突问题的过程；抓住影响全局的主要矛盾与冲突，以及影响事物的主要原因。,1
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  • 页数：1页
  • 时间：2021-03-29
  • 编号：20592255
  • 类型：VIP模板
  • 格式：wps
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