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  • 简约人力资源管理单页简历-文档模板广东工商大学,20XX.09-20XX.06,教育背景,20XX.03-至今,黄倩雯,自我评价,本人个人思想上积极要求上进，学习勤奋刻苦，成绩良好，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。具有很好的学习能力和领悟能力，在工作学习中不断进步。尽量使自己获得较广的知识、逻辑思维清楚。责任心强，工作积极主动，对自己的言行负责。,20XX年获评优秀团干部；20XX校园歌神大赛一等奖；20XX志愿联合会五星志愿者证书,校园荣誉,大学生英语六级（CET6）国家计算机二级；20XX学年国家一等奖学金,广东维谷科技有限公司/人力资源助理,20XX.07-20XX.01,1.负责协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2.发布招聘信息、安排各阶段应聘人员的面试；3.办理新员工入职转正、监督新员工考勤、发放员工福利、协助完成员工培训、公司人事档案管理等方面的工作；,1.负责重要文件的归档；草拟公司年度及季度工作计划、报告等文档；2.协助单位新员工的招聘、面试、体检，草拟员工的培训计划和设计培训课件并联系培训部门展开;3.负责公司的年会准备、人员安排；多次被公司外派，进行人力资源相关新劳动合同法的专业培训;,广东文化传媒有限公司/人事主管,工作经历,主修课程：管理学、会计学基础、组织行为学、人力资源管理概论、劳动经济学、社会调查方法、薪酬管理、社会保障学、公务员管理、人力资源规划、组织文化。,政治面貌：党员,Weixin-123456,19XX年8月8日,广东珠海市,dxq123@163.com,189-0000-9999,求职意向：行政人事,1、人事经理阅览简历的时间非常有限，可能只是看几眼，所以一般来说，简历的搭配色彩尽量不要超过三种，以免转移了HR的注意力；2、工作经历栏务必要精确，只需描写工作内容是做什么的，取得了哪些成绩以及从中学习到了什么；除了以上内容，其他的都是非必要的；3、工作经历直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息；一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太复杂，便于阅读是最主要的原则。4、公司不相同，其企业文化也不一样；应聘时，不同的企业，需要结合企业的需求与自身的契合度，对简历进行调整，千篇一律的简历，不可能逃得过HR的审阅，给人广撒网，不够尊重的感觉；5、对某些工作强度较大的公司，需要经常加班、出差的工作，你可以在简历上写“能够适应加班和出差”之类的语句，当别的求职者都不愿意为此牺牲让步时，你无形中就增加录用的机会；6、诚信是个人的优秀品质，也是企业对于求职者的基本要求，不能仅仅为了包装自己，不惜对工作经历作假，夸大其词，胡编乱造；不要有侥幸心理，一般的面试官就能轻易识破真假；真实的表现自己更能让面试官感受到你的诚意。,求职面试六大技巧
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