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  • 企业员工手册-文档模板服务为根/效益为本/持续创新/追求卓越,LOGO,YOURCOMPANYNAME,XX有限公司,员工手册,类别相关规定与具体操作产检假在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，可享有产检假，工资照发。怀孕第1-6个月以内，合计可享受1天假期；怀孕第6-7个月以内，每月可享受1天假期；怀孕第8个月以内，每月可享受2天假期；怀孕第9个月以上，每月可享受4天假期；其中2天已包括在预产假中产假女职工可按国家相关规定享受产假，产假期间，工资按产假约定工资发放职工生育享受98天产假，80天生育奖励奖。其中产前可以休假15天生育时遇有难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。请假顺序依次为：产假、难产假、生育奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。职工申请产假时需提供小孩出生证明、剖腹产、终止妊娠等相关证明。以上产假按自然日核计，包括公休日与法定节假日。陪产假男职工可按国家相关规定享受陪产假，陪产假期间工资照发。男职工妻子生育时，男职工可享受陪产假15天。陪产假必须在其配偶分娩期间一次性连续休完，休假天数以自然日计算职工申请陪产假时需提供“子女出生证明”复印件，在请假系统申请。哺乳假女职工可按国家规定享受哺乳假，哺乳假期间工资照发。,女职工哺乳(含人工喂养)未满1周岁的婴儿期间，享有1小时哺乳假。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时的哺乳时间。员工写申请，经部门相关领导同意后，报人事行政部审核。
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  • 页数：35页
  • 时间：2021-03-15
  • 编号：20586698
  • 类型：VIP模板
  • 格式：wps
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