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员工离职结算表

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  • 员工离职结算表-表格模板员工离职结算表,离职审批栏,部门或,员工填写姓名性别部门职位,入职日期申请日期最后在职工资待遇,离职原因,离职类别辞职 □ 辞退（劝退）□ 自动离职 □ 开除 □,离职,审批栏部门领导意见：部门领导签字：,职办理栏,考勤情况出勤截至日期总出勤天数实际出勤天数,事假病假年休假核算,迟到早退旷工,薪资核算月工资,标准考勤扣除（含事假、病假、迟到、早退、旷工的扣款）,应发工资,（明细）,补发项目,及基金,经济补偿金（明细）,其他,移交情况事项是否交齐已还已扣款经手人签名,本岗位工作交接交接人签字：,部门主管：,公司物品收回情况库存管理处：,借支结算情况财务部：,审批行政人事部审批,总经理审批,特别说明1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。,2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。,3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。,4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理。,审核经办人人资行政部门经理,财务部总监/分管经理,结算后工资：,本人确认栏：,离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！ , 本人确认无异议后签字：,年 月 日,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2021-03-11
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