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员工剩余年假统计表

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  • 员工剩余年假统计表-表格模板20XX年员工剩余年假统计表,须知：,1、请事假或病假≥5天的，建议先休年假再休事假/病假；,2、20XX年度应休未休年假，请自行在0000/00/00前安排休假，如因工作原因仍未能安排休假的，可提交《延缓休假申请》至人力资源部备案；如未休假、未备案延缓休假的，将安排在次年3月按休假条例相关规定折算金额跟3月工资一并发放至个人工资银行卡账号。未休年假天数>0的人数：9.0,查询：姓名应休年假奖励年假年假小计已休年假已休事假已休病假其他情况未休年假备注,丁12,序号工号员工姓名所在部门担任职务岗位职级入职日期工作年限,（年）年度年假年度累计休假（按实际填写内容）剩余未休,年假天数备注,应休天数奖励天数合计天数年假天数事假天数病假天数其他情况,TL00234丁11行政部行政专员,TL00235丁12行政部行政专员,TL00236丁13人事部人事专员43831.01.03333333333,TL00237丁14人事部人事专员43873.00.919444444444,TL00238丁15销售专员43965.00.663888888889,TL00239丁16销售专员44052.00.427777777778,7.0TL00240丁17设计专员44105.00.283333333333,8.0TL00241丁18设计专员44119.00.244444444444,9.0TL00242丁19策划部策划专员44119.00.244444444444,10.0TL00243丁20,11.0TL00244丁21,12.0TL00245丁22,13.0TL00246丁23,14.0TL00247丁24,15.0TL00248丁25,,,,
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  • 时间：2021-01-13
  • 编号：20553014
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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丁花花

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