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精致黑色行政部门总结报告

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  • 精致黑色行政部门总结报告-PPT模板LOGO行政部门年终工作总结汇报WORKSUMMARYREPORT,目录PART01x年的工作回顾PART02工作中存在的问题PART03x年的工作计划PART04新年展望和目标,PART01办公室的日常管理工作承上启下沟通内外协调左右,明确奋斗目标转变工作角色重建职业规划转变观念加强思想政治学习始终牢记安全教育强化岗位技能学习提升个人素质立足本职，踏实工作艰苦奋斗，刻苦钻研谦虚谨慎，不骄不躁勤奋工作拓宽领域密切关注企业发展保持工作主动性充分挖掘个人特长办公室的日常管理工作PERSONALEXPERIENCE政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：,010203040506行政统筹工作的关键事物控制和内部管理切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作做好协调工作认真做好公司的文字工作制度建设落实公司人事、劳资管理工作,PART02工作中存在的问题创新精神提高效率热爱学习,xxx公司是我身处的一个全新的环境，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。1有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。2自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。3回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：,PART03x年的工作计划拓宽知识服务意识强化素质,一、充满希望的x年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，人才招聘，上聘才网站为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：,加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。加强员工教育培训体系创新，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。加强组织人员结构优化创新，综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。二、持续提升人力资源管理水平,协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。三、强化协调能力配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。四、控制成本,PART04新年展望和目标新的起点新的机遇新的挑战,新年展望和目标新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。2020,LOGO谢谢欣赏WORKSUMMARYREPORT
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  • 页数：14页
  • 时间：2020-12-29
  • 编号：20543853
  • 类型：VIP模板
  • 格式：wpp
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