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人力资源总监10年经验简历

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  • 人力资源总监10年经验简历-文档模板2018.09-至今海南新课有限公司人力资总监1、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置，制订和推行人力资源部年度工作计划；,2、建立健全人力资源管理体系、制度，完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；,3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；,4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度，完善员工薪酬管理体系；,5、设计适合公司的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平、提升员工的能力和组织效益；,6、做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选拔方案和人才储备机制；,7、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；,8、负责公司的整体企业文化建设，全面塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力。2012.05-2018.07海南新课有限公司人力资总监1、根据公司战略及发展计划，制定和推行人力资源部年度工作计划；,2、制定、执行、监督和完善公司各项人事制度流程，并监督执行和实施；,3、制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价进行监督控制，不断完善绩效管理体系；,4、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度；完成公司的招聘计划和招聘体系；,6、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；,7、制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施；,工作经验,海南工程学院,2013.09-2017.06,人力资源/本科,学士学位,教育背景,10年行业工作经验，熟悉人力资源相关管理。对薪酬制定、绩效考核等有具体的实际操作经验。能熟练使用office办公软件。努力工作，成为公司优秀和忠实的员工，为公司创造最大价值。实现个人价值与公司利益的完美结合。,自我评价,电话：1200000000,邮箱：12345678@qq.com,现居：海南,生日：1991.06.09,民族：汉族,求职岗位：人力资源总监,徐晓曦,微信：12000000,RESUME
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牧遥

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