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年度工作总结及绩效考评表

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  • 年度工作总结及绩效考评表-表格模板年度工作总结及绩效考评表,被考评人：某某某考评日期：20XX年,T：工作业绩考核（满分70分） 单位：分,序号任务名称任务 ,目标任务 权值分完成情况任务中的角色工作描述,（用简单的数据说明和事例描述）自我评分上级领 导评分,工作履行考评表指标（70分）1.0产品设计设计样图完成 草图已经完成电子图例完成大半,2.0新品开发研发研发完成准备投产,未完成,5.0,6.0未完成,7.0,第I项小计70.0得分小计:65.066.0,II：工作态度及行为考核（满分30分）（实际考核中采取行为记录法，具有可追溯性）,态度绩效指标（30分）考核项目考核要点满分自评上级 考评IV 指 导 与 改 进 反 馈领导意见及时跟进项目进度,责任感T对直接领导布置的工作任务，不推诿，不讨价还价，不斤斤计较。,T工作无须督促，能按时准确的完成工作任务并及时向上级领导汇报。,积极性T心态积极、工作热情度高，积极主动打招呼，主动加班不怕苦和累，为部门建设献言献策改进措施缩短进度时间,T工作中遇到问题，能迅速与直线经理联系进行汇报沟通，不出现隐患不报，影响工作效果的情况。言论积极、不对公司和员工发表消极的言论和评价。,合作性T 跨部门或个人在工作上沟通协作时，能及时提供帮助并主动推动解决。,T 不背后议论他人，不挑拨离间，维护公司形象和利益，顾全大局，服从统一指挥。,纪律性T无迟到、早退、溜岗、闲聊，不请假擅自离岗等情况，注重个人形象，注重服饰穿着，行为礼仪规范。被考评人签名： 张**考评人签名： ,李某某,T工作日均通过系统认真填写日报并提报给直接上级，日报未提报者或敷衍填报者每次扣一分，扣完为止。,第II项得分小计30.029.028.0XX月XX日XX月 XX日,最终得分=（工作业绩自评分*0.3+工作业绩上级考评分*0.7）*0.7+（工作态度及行为自评分*0.3+工作态度及行为上级考评分*0.7）*0.3
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