全部
搜索
稻壳儿首页 >

PPT模板

 >当前作品

可爱卡通人事年终总结PPT模版

收藏
  • 可爱卡通人事年终总结PPT模版-PPT模板人事年终总结PPT模版LoremipsumdolorsitametconsectetuerLoremipsumdolorsitametconsectetuer汇报人：zero,目录CONTENTS,图Companystructurechart各部门职能Functionsofeachdepartmen公司新职位Newpositioninthecompany,目前公司组织架构人力资源部明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置，能发挥每一个职能部门和员工的作用。,公司管理制度体系我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件《公司岗位职责》、《公司人力资源管理制度》、《公司绩效考核制度》。行政部财务部市场部策划部,经营中，我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。人力资源部，是一个“管人”的部门，只有确切知道公司公司的职工数量信息，接下来计算工资、个人所得税、福利费等其他工作才能顺利进行。假如职工人数有误，那接下来所作的都将会是无用功，而且还会为公司带来灾难性得损失。而公司在每年都会跟随市场变化而不断调整生产计划，生产线、直接工人、管理人员等都在变动，因此职工人数的确定的工作显得相当繁重。公司职位与员工数量Newpositioninthecompany,新入职人员Newrecruits人才计划Talentplan精英招聘Eliterecruitment,公司合伙人，2018年6月起任职公司总经理，XXXXX大学经济学文学硕士学位及英国爱丁堡大学金融数学理学硕士学位，XX投资银行部、XX有限公司，在企业IPO、上市公司再融资、并购重组及投融资等相关领域积累了丰富的经验。参与的项目有XX项目、XX项目、一年来，人事科把工作计划纳入科学管理之中，做到工作月月有计划，事事有安排，现任目标明确，分工合作，齐抓共管，按照规范化、标准化的管理要求来开展，使人事工作有章可循、有序开展。公司创始人，2018年6月起任职公司董事长，毕业于南京理工大学法律系，，曾任职于XX有限公司、XX有限公司，在房地产、投资及相关领域积累了丰富的经验。参与投资的项目有XX项目、XX项目、XX项目、XX项目等。新员工总经理新员工经理,2018年6月起任职公司市场总监，曾任职于多家境内外知名教育机构，在幼儿教育、机构运营及规划等方面积累了丰富的经验，做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。新员工市场总监新员工投资总监自2018年9月起担任投资总监，获得东北财经大学会计学硕士学位做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。新员工财务总监自2018年6月担任财务总监，西北大学硕士学位，曾任职于XX有限公司、XX有限公司、XX公司黑龙江，拥有丰富的财务、税务经验，深谙企业融资业务。做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。,人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们认清新形势，明确新任务，把握新要求，认真做好人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。人才计划——继续推进人事制度改革抓好人才培养工作抓好工作用好人才深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。从实际出发，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。通过采取各种措施，使的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素质基本适应的专业技术人才队伍。,根据公司发展需要，依照各部门岗位编制，根据各部门岗位需求，本部门积极采取招聘措施。充分利用本地区招聘机构，适时在网络招聘平台上发布本公司用工需求信息，在楼层主管、保安员、收银员、企划职员、工务员等几大块都招到了合适的人才。本部门按公司发展需要及岗位需求实施招聘计划，严格控制人员编制，岗位缺编的部门，要求部门按程序审批。精英招聘信息发布筛选面试复试试用0102030405,入职制度培训Newrecruits岗位培训Talentplan人才提升培训Eliterecruitment,从目前现有情况来看，集团的新员工入职培训制度不规范，操作上无制度可依，集团公司和一线公司在新员工培训的操作上没有清楚的界限。因为很多人都是已经加入公司很久了才举办新员工培训，会导致培训失去意义。目前新员工培训的现状搭建新员工培训体系1、将公司原有的入职指引人制度重新修改并进行一定形式的推广。2、重新调整新员工培训课程。3、安排新职员尽快接受网上入职培训。4、合理处理好各分公司之间与集团总部之间新员工培训的关系。5、应届毕业生的入司培训应该单独出台相关培训和培养方案。,按组织实施机构的不同分为内部培训和外部培训两大类;按培训内容大致不同分为员工知识培训、员工技能培训和员工态度培训三大类;按培训对象和培训目的的不同分为新员工入职培训、企业文化培训、安全意识培训、质量意识培训、专业技能培训、管理技能培训六大类。岗位培训内部培训外部培训员工知识的培训员工技能的培训员工态度的培训企业文化培训,年终部门评比Yearenddepartmentevaluation员工年度考评Annualstaffassessment优秀员工名单Listofoutstandingemployees,本部门根据基层员工实际情况，依照公司需求，制定了绩效考核方案，并依方案实施考核。因考核没有具体的业绩指标，无法量化，致使考核相对流于形式，考核效果相对未能达到预期，但增强了员工对公司的凝聚力，相对的提高了基层员工的积极性，规范了员工的日常行为。年终部门评比一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。通过仔细梳理，按照贡献度对本行有价值的大客户进行排名，并定时深入了解各层次客户的个人爱好，采取“锁定高端客户，提供贵宾式服务；针对中端客户，提供特别服务。根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。一直以控制人工成本为首要前提，严格控制人员增长。若短期生产任务紧张，例如F1赛事期间，我部通过机关职能部门支援等多种手段以满足短时间的人员需求；生产高峰期间，使用大量季节人员。,遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情况，以及员工的工作表现和工作成果。员工年度考评全体员工(不含公司总经理)。考评小组负责指导考评工作、审核考评结果等，人事行政部具体组织实施考评工作。全体撰写年度工作总结，年度综合考评得分=工作业绩考核平均得分*60%+综合表现考评得分*40%。年度综合考评结果分为A、优：90分以上;B、良：80-89分;C、合格：60-79;D、不合格：60分以下。,THANKYOUFORWATCHING谢谢欣赏,标题字体：微软雅黑正文字体：宋体（正文）R:186G:194B:252R:79G:18B:245R:119G:66B:202R:252G:176B:39EXTREMESIMPLICITY作品集链接：http://docer.wps.cn/hezuo/details-175.htm设计规范说明DESIGNSPECIFICATION
  • 可爱卡通人事年终总结PPT模版-PPT模板
  • 可爱卡通人事年终总结PPT模版-PPT模板
  • 可爱卡通人事年终总结PPT模版-PPT模板
  • 可爱卡通人事年终总结PPT模版-PPT模板
  • 可爱卡通人事年终总结PPT模版-PPT模板
  • 可爱卡通人事年终总结PPT模版-PPT模板
  • 可爱卡通人事年终总结PPT模版-PPT模板
  • 可爱卡通人事年终总结PPT模版-PPT模板
  • 可爱卡通人事年终总结PPT模版-PPT模板
模板介绍：
这个模板还没有相关介绍

关注稻壳领福利

相关推荐 查看更多
简约粉色年终总结模板.pptx
简约粉色年终总结模板.pptx

简约粉色年终总结模板

多彩植物部门工作年终总结汇报.pptx
多彩植物部门工作年终总结汇报.pptx

多彩植物部门工作年终总结汇报

医疗保健行业年终总结计划模板.pptx
医疗保健行业年终总结计划模板.pptx

医疗保健行业年终总结计划模板

年终工作总结报告PPT.pptx
年终工作总结报告PPT.pptx

年终工作总结报告PPT

小清新年终总结PPT模板.pptx
小清新年终总结PPT模板.pptx

小清新年终总结PPT模板

水彩简约年终总结.pptx
水彩简约年终总结.pptx

水彩简约年终总结

扁平卡通年终总结汇报模板.pptx
扁平卡通年终总结汇报模板.pptx

扁平卡通年终总结汇报模板

莫兰迪简约年终总结工作汇报PPT.pptx
莫兰迪简约年终总结工作汇报PPT.pptx

莫兰迪简约年终总结工作汇报PPT

经典红色简约大气创意年终总结工作汇报PPT.pptx
经典红色简约大气创意年终总结工作汇报PPT.pptx

经典红色简约大气创意年终总结工作汇报PPT

蓝色简约通用年终总结.pptx
蓝色简约通用年终总结.pptx

蓝色简约通用年终总结

年终总结汇报PPT.pptx
年终总结汇报PPT.pptx

年终总结汇报PPT

深蓝简约年终工作总结PPT模板.pptx
深蓝简约年终工作总结PPT模板.pptx

深蓝简约年终工作总结PPT模板

模板单价：￥14.99
开通会员可免费下载任意模板与19项权益包
登录后使用
以14.99元购买此模板
  • 页数：18页
  • 时间：2020-12-04
  • 编号：20515005
  • 类型：VIP模板
  • 格式：wpp
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

zero

设计作品1789 独家高品质原创文档

举报

猜你在找

    我的

    关注稻壳领福利

    福利

    反馈

    微信咨询在线客服

    客服