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医院医生护士年终工作总结PPT

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  • 医院医生护士年终工作总结PPT-PPT模板汇报人大咖演示,年度概述OverviewOfAnnualWork,201X年在院领导班子和部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内一科全体人员协调一致，在上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合性质，围绕医院中心，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项任务，保证了科室的稳步进行，取得了满意的成绩。岗位概述,完成进度进度临床理论研究201X年到目前为止基本完成年初制定的任务指标，并率先开展了“夯实基础，提供满意服务”示范工程活动，大大提高人员的服务意识，使有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了基础。介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，成功的为2名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的上了一个新台阶。人员至目前完成5篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的目标中绝大部分均达标，但在人员培训、安全意识等方面还需继续努力。,表现情况能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。政治思想专业技能态度做到在中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，积极协作，打造和谐融洽的氛围,保证顺利进行和完成。加强危重病人的管理，熟练掌握急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率；加强病房管理，做到单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境；严格执行各项规章制度及操作规程,加强基础，积极协做好科室，本年度未发生差错事故。,日常主要主要以制度为标尺，用人文做基础以提高中重心，争创病人信得过科室建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使人员有了很大的进步以加强科室文化建设，使科室具有凝聚力不断提高服务能力，满足患者的需求落实教学，加强新业务新技术的开展,完成的量AmountOfWorkDone,主要汇报MainWorkReport,推进科室制度建设,提高学习每月部和科室检查中出现的问题，查找原因，规范流程，落实改进，跟踪评价。加强相关方面学习，发挥了科室小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发现问题及时整改，使今年有了很大的提高。实了激励机制，在每个月的检查中，问题少或没问题者奖金中适当给予奖励，问题多者或不按原则办事者给予罚款。利用“五查房”、节假日查房，及时发现问题及时给予解决，并制定有效的改进措施，如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。,强化安全安全加强学习组织人员认真学习相关知识，护士长带头学习相关的法律法规知识，把做细做扎实注重考核加强平时考核，遇到隐患，集中讨论分析，制定相应措施，以确保安全。每月的三基考核中均要有相关内容，以提高安全意识遵守制度树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进行教育，共同分析学习以前的案例，激发了每位人员的安全意识。但个别人员安全意识仍待提高,开展人员业务培训落实考核互帮互助制定计划针对病人反映个别人员静脉输液穿刺一次成功率低，开展了互帮互助组，经验传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。认真制定了培训计划，针对不同人员量身制定培训计划，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的基础上今年培训了3名人员，使之成为科室骨干。认真落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，达到预定目标，不仅强化了理论知识，还加强了动手能力。,今年培养专科护士3名。根据职称和能力，为其制定了相应的学习计划，指定其参与科室的管理、业务培训等活动，逐步培养成为一名合格的专科护士。根据科室的需求培养了CCU护士1名。采取送出去学习和院内学习的原则。利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的人员从科室氛围，到技能操作，到言行规范进行帮带培训，使新人员很快进入角色，融入这个集体。科室氛围团结，人际关系好。中时时处处涌现出互帮互助的景象，集体荣誉感强烈。专科护士传帮带构建合理梯队，打造优秀团队,加强科室文化建设，使科室具有凝聚力只有当科室成为员工发挥能力的舞台，才能使员工充分展现自己的聪明才智。本着这个理念挖掘各位员工优势，发现其优点，充分利用，摈弃其不足。使他们的才能得到最大发挥，找到归属感思想上，每位人员均能应用换位思考的原理，以病人为中心，以优质服务的标准要求自己，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，注重小节，不断提升服务在今年开展的“夯实基础，提供满意服务”示范工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣，以院为荣的思想，为患者提供周到，热情的服务，把病人当成是自己的亲戚和朋友。科室每月征求人员意见，定时召开座谈会，听取病人的意见和建议。科室领导不断加强自身学习，严格要求自己，起到表率作用。到目前收到感谢信15封，锦旗9面，电话随访无一例投诉的。文化建设,加强新业务新技术的开展开展了“夯实基础，提供满意服务”示范工程活动颤起搏器及三腔起搏器的急诊冠状动脉成形术和支架置入术的,不断提高服务能力，满足患者的需求提高服务能力组织制度的完善人力资源制度的完善行政管理制度的补充,教学科研方面开展方面科研二项《开展空姐式示范岗对提高服务的探索》和《温开水在留置导尿的男性患者尿道口中的观察》因人施教，不断加强带教老师的能力，让每一位学生都能学到知识。1-11月份为56名学生提供了学习的氛围。并能因人施教，最大限度的让他们吸收知识。论文，全年论文发表篇数5篇。落实教学，专人负责，护生进入科室，进行入科、出科考核。平时不定时考核，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面掌握了心内科的相关知识。,科室的其他0102040305在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断提高经济效益。加强计划生育，做好女工，继续保持包头市巾帼文明示范岗的光荣称号。坚持卫生大清扫，保证了每月两次。坚持每日清扫，随时清扫，保持病房清洁、卫生,问题和改进措施ProblemsAndImprovementMeasures,中存在的不足,中存在的不足,01,02,未来计划FutureWorkPlan加强技能培训加强在职教育加强完善职责严格消毒制度强化急救物品管理,标未来目标目以病人的要求为起点，以病人满意度为终点，全面落实以病人为中心的各项以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果进一步深化责任制整体服务，提升服务内涵，持续改进,加强在职教育技能培训在职教育职责消毒制度急救物品,加强专科技能的培训，基本技能考核制定专科理论与技能的培训与考核计划，完善病例讨论，查房制度理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试熟悉专业知识、掌握心内科常见辅助检查及实验室检查的意义及注意事项和检查地点。基本技能考核要求在实际中抽考,加强护士在职教育，强化学习意识重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,加强基础，重点掌控各班交接流程,完善人员职责,严格执行消毒隔离制度督查医院人员严格执行无菌操作技术，正确实施隔离技术提高洗手依从性，严格遵循六项洗手指征执行侵入性操作时，接触伤口、血液、分泌物及特殊感染性疾病患者时必须戴手套意外刺伤应做好应急处理，并报告医院感染管理科，进行有效预防和处理,强化急救物品管理，提高人员急救技能急救物品管理,做好教学、科研完善GICU培训基地建设，选拔高年资的护士参加带教科内擂台赛，实施带教导师制充分发挥大本生科研能力，组织科研学习小组，学习论文写作，交流写作心得，挖掘科研积极性注重带教，听取带教教师与实习生的心声，了解实习计划的完成情况制定外科组青年护士培训计划。合理安排培训计划，强化“三基”学习，巩固基础知识的学习教学科研,加强团队精神建设，理顺内部关系，畅通兄弟科室交流，增进团结围绕医院发展目标.提高护士长自身素质和管理技巧，激发护士的热情和团队精神。加强激励和监督机制;建立互相信任、和谐融洽的氛围尽个人的最大努力履行自己的岗位职责完成分内任务，心往一处想，劲往一处使，充分发挥大家的积极性和创造性
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