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  • KPI绩效考核表-表格模板绩效考核表,被考核人员工工号考核日期部门岗位名称入职日期,考核项目,个人素质工作态度专业知识工作能力,1、遵守法律法规及公司规章制度1、始终保持积极进取的工作态度1、具有与工作相关的专业知识1、执行能力强，保质保量完成任务,2、有良好的职业操守2、积极出勤，用于加班2、语言流畅，善于与人沟通2、沟通能力强，能够使人信服,3、能够有团队意识，以公司利益为重3、对工作充满热情3、外语水平较高，能够完成外贸业务3、较高的应变能力，能够善于变通,4、能自我控制,用于承担责任4、要有敬业而且乐业的精神。4、计算机水平熟练4、团队意识和组织协调能力强,5、有发现解决方案的能力，举一反三5、能够积极完成工作任务5、积极参加各种培训，提高自身能力5、善于进行自我调节,6、有沟通能力和创新精神，目光远大6、能够积极与他人配合协作完成工作6、对未来的工作能够有预先的规划,5.05.03.03.0,个人自评得分（30%）领导考核得分（70%）最终得分考核等级A,说明：考核评分（1,2,3,4,5）；考核等级（A：15-20，B：10-15，C：5-10，C：0-5）,被考核人签字：考核人签字：
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-11-12
  • 编号：20494548
  • 类型：VIP模板
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