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PDCA循环管理系统培训CQI品管圈PPT

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  • PDCA循环管理系统培训CQI品管圈PPT-PPT模板循环工作方法培训汇报人：落尘部门：稻壳儿cycleworkingmethodtraining,目录ONTENTS,循环分析说明RT01cycleanalysisinstructions,循环分析说明cycleanalysisinstructions：是最早由休哈特（Shewart，另译做舍瓦特）提出来后续由戴明（eming）予以发展的，所以又称为“戴明环。戴明循环,就是要总结执行的结果，分清哪些对了，哪些错了，明确效果，找出问题；循环分析说明cycleanalysisinstructions、、、四个英文字母所代表的意义如下：包括方针和目标的确定以及活动的制定；执行就是具体运作，实现中的内容；包括方针和目标的确定以及活动的制定；对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定，并予以标准化，便于以后工作时遵循；对于失败的教训也要总结，以免重现。对于没有解决的问题，应提给下一个循环中去解决。以上四个过程不是运行一次就结束，而是周而复始的进行，一个循环完了，解决一些问题，未解决的问题进入下一个循环，这样阶梯式上升的。在质量管理中，因此有人称其为质量管理的基本方法。ction——行动lan——heck——检查O——执行,循环分析说明cycleanalysisinstructions一个循环一般都要经历以下4个阶段(图1所示)、8个步骤（图2所示）处理检查执行循环的4个阶段循环的8个步骤总结经验提出新问题找问题找原因找要因订检查执行,循环流程图RT02cycleflowchart,——阶段循环流程图cycleflowchart需要的是对现状的把握和发现题目的意识、能力，发现问题是解决问题的第一步，是分析问题的条件。尽可能用数据说明，并确定需要改进的主要问题。步骤一:分析现状，找出问题,——阶段循环流程图cycleflowchart找准问题后分析产生问题的原因至关重要，运用头脑风暴法等多种集思广益的科学方法，把导致问题产生的所有原因统统找出来。步骤二:分析产生质量问题的各种原因或影响因素步骤三:找出影响质量的主要因素影响质量的因素往往是多方面的，可能涉及人、方法、仪器、设备、材料、环境等。每项大的影响因素中又包含小的因素。应在诸多因素中，找出影响质量的最主要、最直接的因素。区分主因和次因是最有效解决题目的关键。主因次因,——阶段循环流程图cycleflowchart目标可以是定性+定量化的，能够用数量来表示的指标要尽可能量化，不能用数量来表示的指标也要明确。目标是用来衡量实验效果的指标，所以设定应该有依据，要通过充分的现状调查和比较来获得。步骤四:设定目标，制定对策,循环流程图cycleflowchart的内容如何完成好，需要将方案步骤具体化，逐一制定对策，明确回答出方案中的“5W1H”即:为什么制定该措施(Why)?达到什么目标(What)?在何处执行(Where)?由谁负责完成(Who)?什么时间完成(When)?如何完成(How)?5W1H,循环流程图cycleflowchart——执行阶段按照既定的进行实施。执行过程中没有特殊情况不得改变，遇有极特殊情况可考虑审慎、及时修改。在这一阶段除了按和方案实施外，还必须要对过程进行测量，确保工作能够按进度实施。同时建立起数据采集，收集起过程的原始记录和数据等项目文档。步骤五:实施对策即按照预定的，在实施的基础上，努力实现预期目标的过程。,循环流程图cycleflowchart——检查阶段根据措施的要求，检查、验证实际执行的结果，看是否达到了预期的效果。检查效果要对照措施中规定的目标进行，将采取的对策进行确认后，对采集到的数据进行总结分析，把完成情况同目标值进行比较，看是否达到了预定的目标。如果没有出现预期的结果时，应该确认是否严格按照实施对策，如果是，就意味着对策失败，那就要重新进行最佳方案的确定。步骤六:效果检查。即确认实施方案是否达到了目标。,循环流程图cycleflowchart——处理阶段对已被证明的有成效的措施，要进行标准化，制定成工作标准，以便以后的执行和推广。在涉及更改标准、程序、制度时应慎重，必要时还需要进行多次循环加以验证。步骤七:标准化。对于方案效果不显著的或者实施过程中出现的问题，进行总结，为开展新一轮的循环提供依据。例如:危急值漏报率降低至5%，完成一轮循环后，进行效果检查时发现未达到目标值，总结经验后进人第二轮循环，按重新实施后达到了目标值。步骤八:问题总结。,循环的特点RT03Featuresofcycle,循环的特点Featuresofcycle大环套小环，小环保大环，推动大循环各级部门根据自己的方针目标，都有自己的循环，层层循环，形成大环套小环，小环里面又套更小的环。大环是小环的母体和依据，小环是大环的分解和保证。各级部门的小环都围绕着总目标朝着同一方向转动。通过循环把各项工作有机地联系起来，彼此协同，互相促进。一循环的特点,循环的特点Featuresofcycle一个循环运转结束，质量就会提高一步，然后再制定下一个循环，再运转、再提高，不断前进，不断提高。二循环是爬楼梯上升式的循环原有水平现有水平目标水平改进阶梯式进步,循环的特点Featuresofcycle循环是综合性循环4个阶段是相对的，它们之间不是截然分开的.三循环的特点推动循环的关键是“处理”阶段因为处理阶段就是解决存在问题，总结经验和吸取教训的阶段。该阶段的重点又在于修订标准，包括技术标准和管理制度。没有标准化和制度化，就不可能使循环转动向前。,循环管理举例RT04cyclemanagementexample,循环管理举例cyclemanagementexample一二三硬件和软件硬件：如科室某类医疗设备的报修率软件：如科室某项制度的依从性系统和细节系统：宏观政策、管理机制、工作方法等细节：输液挂钩的高度、病房地面湿滑等组织和个人如科室诊疗组中的某一个组的共性问题个人：如具体某一个人的问题，如诊疗死亡率手术并发症等,循环管理举例cyclemanagementexample分析问题产生的原因-LN123召集检验科,临床科室主任,三级医师以及护士长等人员召开会议,讨论问题产生的原因,并作好记录(头脑风暴法)流程不合理?制度不完善?制度执行不到位?,循环管理举例cyclemanagementexample检验科危急值管理落实不到位的原因分析,根据所分析的原因制定整改的目标和循环管理举例cyclemanagementexample目标:制定更加合理优化的检验科危机值管理流程,加强危机值管理的落实,减少检验科危机值管理的环节漏洞.漏报率控制在0.减少医疗差错的发生。,循环管理举例cyclemanagementexample每一个月召开临床科室与检验科之间的碰头会,就加强危机值管理进行协商,解决落实碰到的困难,作好会议记录(原始资料的积累)因素01检验科与临床科室之间缺少沟通,循环管理举例cyclemanagementexample医教科组织临床危机值相关知识的培训，并进行考核，将危机值管理纳入医院综合目标责任制管理，严格落实，如果由于未严格按照危机值管理执行而造成医疗纠纷的，严肃处理。因素02临床医师未引起足够的重视（培训幻灯，签到表，学习记录，考核记录，原始资料的累积）,循环管理举例cyclemanagementexample设计更合理优化的流程，比如在原有流程的基础上引进电脑强制报告程序，如果检验科危机值发出电脑警示后，科室内电脑不能再进行其他操作，只能处理完危机值后才能进行其它操作。因素03流程存在缺陷,循环管理举例cyclemanagementexample,循环管理举例cyclemanagementexample检查的目的就是严格落实危机值相关管理的规定，通过制定表单进行检查，并将问题进行汇总。以便进行效果评价。-check,循环管理举例cyclemanagementexample,循环管理举例cyclemanagementexample比如经过以上的整改，危机值的管理得到了进一步的加强，优化了流程，并且使得危机值漏报率降至0.05%以下甚至接近0,就达到了预期的效果。-action遗留的问题进入下一个循环中去解决。总结经验遗留的问题,循环管理举例cyclemanagementexample总结根据现有的医院各项规章制度及流程进行认真执行，在执行过程中发现问题。根据问题分析原因（头脑风暴法）找出主要的原因制定目标及，设计新的检查表单和流程，进行落实整改，反馈。找出解决问题的方法评价整改后的效果把成功的经验总结出来，标准化。12345678遗留的问题进入下一个。,持续质量改进（QI）是在全面质量管理基础上发展起来的，它强调持续的、全程的质量管理。在注重终末质量的同时更注重过程管理、环节控制的一种新的质量管理理论。定义：它是一个组织全范围内进行改进的正规化的方法；它是通过各业务部门和各级管理层的持续的努力来实现的。QI：致力于增强满足质量要求能力的循环活动。目的：是用最经济的方法来最大地满足服务对象的需求。,持续质量改进（QI）救火式技术革新式持续改进出现问题，解决问题；结果维持在原绩效水平；解决问题的方式类似于救火，是偶发性和无性的改进。通过引进新技术、工艺等技术革新来达到质量改进，其结果从原质量水平立即跃升至一个新的质量水平，这种改进通常是激动人心的，但很少发生。对现有过程进行渐进的改进活动，相对于救火式，它是稳定的和有性的；相对于技术革新式，它不那么激动人心，但确是渐进的。,持续质量改进（QI）减少救火式，关注持续改进.持续改进救火式技术革新式原质量水平时间质量水平,循环工作方法培训汇报人：落尘部门：稻壳儿cycleworkingmethodtraining
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