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员工KPI绩效考核表

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  • 员工KPI绩效考核表-表格模板员工KPI绩效考核表,被考核人员工编号考核日期考核人,部门名称所在岗位入职日期考核区间,考核标准及分数,非常优秀（5分） 比较优秀（4分） 一般水平（3分） 可以接受 （2分） 需要提高（1分）,评价项目主要评价内容考核得分得分备注,自我考核直接领导考核分管领导考核权重,一、出勤情况1.遵守公司规章制度，按时上班，不迟到不早退；,2.对工作保持热情，能够加班完成工作；,3.能够积极参加公司集体活动；,4.能够在休息时间满足客户领导的工作需求；,二、工作态度1.交付工作能够按时完成，任劳任怨；,2.团队合作精神强，协助上级，配合同事,3.坚守岗位，做好自己的工作；,4.对工作保持积极向上的态度；,三、工作能力1.沟通能力强，能够有技巧的说服别人；,2.能够妥善的完成部门中较难的工作；,3.工作善于规划，能够不断创新；,4.理解工作，对工作能有正确的分析；,四、工作业绩1.提前完成工作，对工作超量完成；,2.工作效率高，且工作完成差错少；,3.能够迅速完成临时追加任务；,4.能够积极与其他同事沟通，帮助其完成任务；,五、管理监督1.能够以主人翁心态对待工作，正确处理工作；,2.积极改善管理的方法，正确处理同事间关系；,3.营造轻松愉快地工作环境，不妨碍他人工作；,4.正确认识每个人的工作能力，正确处理业务；,考核人签字人事部主管考核总分2.25
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  • 时间：2020-09-11
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  • 类型：VIP模板
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