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员工培训管理系统

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  • 员工培训管理系统-表格模板,,员工培训问卷调差表,为员工个人及公司发展需求，人事部近期对以Execl为主办公软件进行培训，请你按照自身情况真实的填写该表，非常感谢你的配合,调查项目（单选，请在最符合您的实际情况的选项前勾选）,1.你在办公室实用最多的软件是哪个？ExcelWordAccess其他组件,2.请选择您对最感兴趣的办公软件？ExcelWordAccess其他组件,3.您工作中使用office软件的版本是哪个？2007.02010.02013.02016.0,4.使用Excel软件的时间是零经验1年以下1-2年3年以上,5.您阅读过的相关Excel的书籍数量是？少于1本1-2本3-5本6本以上,6.您曾经参加过几次Excel软件的相关培训？少于1次1-2次3-5次6次以上,5.当遇到问题时您最常用那种方式解决问题?查找书本求助同事网站百度其他方式,调查项目（文字描述）,在您的工作中，有哪些方面需要应用Excel软件的呢？,您在使用Excel软件时，曾经遇到过哪些问题，以及问题是否得到了解决？,您希望通过本次培训，重点掌握哪些方面的内容？,对于本次培训，您是否有一些相关建议或者意见（可附纸说明),填写说明,1.请依照自身情况如实填写；,2.请与20 xx年x月x日前，讲表格送至人力资源部；,3.此表以无记名的方式进行调查。,,员 工 培 训 计 划 表,序号培训部门培训员培训内容培训时间,1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月,1.0职位：培训主管公司的发展历史与愿景，以及工作组织架构和主要业务等,姓名：李**,2.0职位：培训主管公司相关政策和福利，公司相关程序和个人绩效考核评定表,姓名：李**,3.0公司各个部门的功能介绍，公司对个人培训计划和程序等,姓名：张**,4.0发放公司整体培训的资料，对新员工的各种问题给与解答,姓名：张**,5.0公司考勤，住宿等介绍,姓名：刘**,6.0厂区参观,姓名：刘**,批准：审核：制表：,,员工培训费用预算表,申请日期：20xx年x月x日,课程名称设备技术培训日期20xx年x月x日地点公司1栋1-4会议室,费用预算明细参加培训人员名单（计11人）,项目费用工号部分姓名职称备注,1.教材268.0F699**,2.专家报酬454.0F700**,3.专家交通费354.0F701**程**,4.专家住宿费455.0F702**陈**,5.专家膳食费674.0F703**,6.其他招待费3477.0F704**刘**,合计费用5682.0F705**马**,备注：F706**李**,F707**,F708**张**,F709**,批准：审核：制表：,,员工培训成绩表成绩查询器,工号姓名销售能力营销策略协调能力沟通能力执行能力认真能力总分平均分名次工号N001姓名张三,N001张三68.0467.077.83333333339.0销售能力,N002李四87.0512.085.33333333334.0营销策略,N003王五72.0521.086.83333333332.0协调能力68.0,N004程六484.080.66666666678.0沟通能力,N005马七79.087.0506.084.33333333335.0执行能力,N006刘八72.0513.085.53.0认真能力,N007成九528.088.01.0总分,N008伍十487.081.16666666677.0平均分77.8333333333,N009候十一91.079.0500.083.33333333336.0名次9.0,, ,学员培训评估表,培 训 时 间培 训 内 容,学 员 姓 名培 训 讲 师,评 估 项 目评 估 得 分,劣-0差-1好-3良-4优-5,培训内天深度适中、易于理解,切合实际、便于应用,培训讲师教学方法,讲课速度与现场气氛,授课内容清晰、有条理,鼓励学员积极参与情况,培训组织培训时间,培训课程,培训设备,（1）本次培训收获,对电商运营的基本知识，有了解很多具体的了解,（2）此次培训对员工在工作上的帮助,通过本次培训，能够避免在工作中出现很多不必要的错误,（3）对本次培训的整体评分,老师讲课非常认真，收获丰富,（4）对下次工作培训的意见和建议,希望多一些类似培训，以不断提高自身的技能,（5）还希望公司组织哪些方面的培训,希望公司在Excel操作方面，多一些培训课程,,员工培训反馈表,培训项目学员名称,培训编号培训地点,培训方式培训资料,讲师名称主板部门,学员培训之后的总结培训学员调查意见1.本次培训的时间安排是否合理,2.本课程的场所安排是否满意,3.本课程的教材内容是否符合要求,4.对本次培训的讲师评价如何,5.对本次培训的服务是否满意,6.本次培训的内容对您的工作有哪些帮助,学员建议您对本次培训还有哪些建议,主管领导：主办部门：,, 使用说明,1、本表主要应用于人力资源对员工年度、季度、月度还有新入职培训管理,2、【员工培训调查表】主要是在制定培训前进行模拟摸底，了解同事们的培训需求；,3、【员工培训计划表】这个主要是对员工进行培训计划制定，计划做的好，事半功倍；,4、【员工培训费用预算表】这个主要是正对每次培训需要的预算审核，也可以作为年度培训预算表；,5、【员工培训成绩表】成绩记录表，成绩表配有查询器，方便轻松查找个别员工培训信息；,6、【员工培训评估表】评估表主要是员工对培训讲师的评估，让讲师能力进一步提高；,4、【员工培训反馈表】主要是针对培训内容以及培训建议等。
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