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  • KPI绩效考核表-表格模板职能部门基础岗位绩效考核表,岗位： 被考核人： 考核人：,类别序号指标名称权重指标描述计算方式数据来源得分,关键指标招聘完成率0.25通过各种渠道达成本月招聘目标人数20人实际完成人数/目标人数*100%；完成率≥100%得满分；完成率≥95%，得23分；完成率≥90%，得20分；完成率≥80%，得15分；完成率<80%，得10分。招聘组23.0,员工离职率员工离职率控制在10%以内离职人数/企业总人数*100%；离职率<1%，得满分；离职率<5%，得13分；离职率≤10%，得10分。10.0,3.0培训完成率0.2根据年度培训计划开展培训工作完成次数/目标次数*100%；18.0,任务指标薪资核算准确率收集各类薪资核算相关联的资料（考勤、入离职、调任等等）根据各类相关资料核算薪资，审核发放依据，错一处扣2分；13.0,绩效考核根据绩效考核文件，督促绩效考核执行情况，收集绩效资料、处理绩效投诉绩效考核收集汇总晚一天扣一分；13.0,3.0其他0.1自行描述自行描述8.0,加分项考核期内有重大贡献或者其他重大事迹的，可酌情考虑加分，加分规则根据公司绩效考核相关文件0.0,0.0,考核结果,绩效等级B绩效系数0.9总分85.0,被考核人确认签字：总经理审核签字：,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-08-26
  • 编号：20446781
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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