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员工工作自评表

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  • 员工工作自评表-表格模板员工自评表,员工工号员工姓名所属部门考核期间,考核项目分数（满分4分）,一、主动性是否以高度的热忱认真而努力地工作;是否主动地完成各项工作。,1、工作兴趣浓厚，不畏困难；积极寻求解决问题的方案，即使困难的工作也主动承担，积极去完成；,2、不断进取，主动积极接受并完成工作任务，不挑不拣，对一些难度大的工作也主动承担，但效果一般；,3、遇到问题和困难就灰心，不能主动想办法解决一般的工作能主动承担积极完成，难度大的工作不敢承担；,4、只能照章行事，不断督促；有工作就互相推诿，不积极主动寻求问题的解决方案；,二、责任感能否自觉地尽职尽责工作;能否对部门工作职责自始至终表现出负责的态度。,1、工作细致、严谨、信守职责，勇于承担责任；,2、责任心强，清楚自己的责任并敢于负责；,3、责任心一般，不能主动承担责任；,4、应付工作且经常推卸责任；,三、协作性能否及时配合他人工作,促进完成工作任务。,1、主动配合他人工作且有较强的协调能力，效果良好；,2、主动配合或协助他人开展工作；,3、多方督促时才能配合他人工作，且效果较差；,4、个人主义严重，不能良好配合他人工作；,四、纪律性能否自觉遵守国家及公司法律、规章制度和纪律,严格要求自己。,1、遵章守纪， 并教育、影响他人；,2、能自觉遵守各项纪律与规章；,3、提示、要求下能够遵守纪律和规章；,4、自我约束差、时常出现违纪现象；,五、执行力是否严格根据计划要求在保证质量的前提下按期完成部门工作。,1、服从上级工作安排，快速反应，坚决果断执行目标，高效完成；,2、服从指挥，配合上级工作，不找理由、不打折扣，尽力完成任务；,3、一般能听从上级安排,有找理由、打折扣的现象；,4、经常不服从上级安排，对上级安排的工作执行不到位；,合计分数0.0
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