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  • 人力资源人事简历-文档模板求职岗位：招聘主管,本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;会用100%的热情和精力投入到工作中;为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。,周明纪,自我评价,工作经验,校园经历,现居：湖南长沙市,生日：1996.06.09,电话：16666666666,邮箱：12345678@qq.com,性别：女,通过与业务紧密合作，深入了解业务部门组织架构、职责、用人标准及业务驱动因素，以此制定有效的招聘策略；负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护、评估及管理工作，包括内部推荐、招聘门户网站、校园平台搭建、猎头招聘渠道等；负责招聘公告发布、简历筛选、面试、背景调查、offer等招聘相关工作；做好招聘数据分析工作，提出优化招聘制度流程的建议，并积极与业务部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流，提高招聘效率；协助培养实习生，搭建招聘团队，提高团队整体招聘能力。,深圳斯柯达网络科技有限公司,2018.05–2019.05,招聘主管,协助上级进行招聘计划的制定和活动方案的策划，按要求组织完成招聘活动，达到预期效果满足用人部门的需求；面试组织与人员甄选：协助设计一般的面试方案并负责实施；根据不同岗位员工的用人标准，准确分流简历，并进行初步的面试考核，确保面试活动的及时开展；及时收集、整理招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，确保按时完成任务及合理控制费用；与其他招聘同事进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。,西安华语网络科技有限公司,2018.05–2019.05,招聘助理,教育背景,中南林业科技大学,2014.09-2018.06,人力资源管理专业,主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学,2015.03-2016.10,校区团委实践部,义工联宣传部,副部长,2016.10-2018.05,部长,一、言简意赅许多应届毕业生想取得招聘官的青睐于是将自己的优势详细编辑在个人简历中，企图谋取一份好的职位，于是将个人简历编辑成一本手册。其实这样不仅不能得到招聘官的青睐还会让你的个人简历石沉大海。简历简历就要做到言简意赅。一份个人简历最好写在一张纸上，让招聘官一眼就能看出在这份求职简历中应聘者想表达的意思，突出的重点是什么。不要给招聘官带来拖泥带水的感觉。言简意洁，是个人简历中特别需要注意的事项。二、杜绝错误应聘在编辑好一份个人简历之后要注意检查个人简历中有没有错别字、语句不通、用词不当、标点符号使用不合理等问题。如果在一份个人简历中出现这种问题，招聘官会认为这个应聘者是个做事情不用心，而且没什么文化涵养的人。如果让这种低级的错误毁了应聘者的简历，就是毁了应聘者求职路上的光明。三、祝广大求职者工作顺利以上就是关于个人简历内容的注意事项，希望能够给广大求职者一些帮助，祝广大求职应聘者工作顺利。,简历要点,Mainpoints,简历要点
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