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公司部门经理主管月度绩效考核表

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  • 公司部门经理主管月度绩效考核表-表格模板 公司部门经理主管月度绩效考核表,部门负责人签字： 填报时间： 年 月 日 考核人签字： ,序号考核内容权重绩效级别, 评分区间评分内容及标准自评分考评分备注,1.0目标计划达成0.70-100部门月度计划、周会布置任务完成情况（按实际完成比例评分）,2.0执行力,满意度0.1非常及时有效地完成总经理或总公司交给的任务,总体上按要求按时完成完成总公司和总经理的指示、安排,总公司和总经理交给的任务安排不力、因自身原因拖沓工作,3.0下属督导力,满意度及时有效地对下属进行督导、关注其工作进度、及时提供必要帮助,总体上能及时对下属进行督导、了解其工作状况、提供必要帮助,对下属工作状况不清楚、放任自流,4.0工作失误,安全事故月度无工作失误、无工伤事故,月度有轻微的工作失误或工伤事故,月度出现重大工作失误和工伤事故,5.0自律力,满意度能以身作则，遵守公司制度、劳动纪律、财务纪律并带领下属遵守,自身能遵守公司制度、劳动纪律、财务纪律,自身不遵守公司制度，违反劳动、财务纪律,6.0团队精神部门员工工作及时周到，与相关部门配合、协作良好,部门员工工作比较及时周到，与相关部门配合、协作一般,部门员工工作拖沓、与相关部门配合较差或无配合、协作,备注：1、自评分是部门经理对当月工作的自我评价，仅作为上级领导考核评分的参考。, 2、考评分为本部门当月的最终考核评定分。, 3、本考核表须与每月5日前由部门经理填好自评分上交人事部。,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-05-20
  • 编号：20395376
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
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