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通用员工绩效考核表

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  • 通用员工绩效考核表-表格模板通用员工绩效考核表,部门/分店/编号： 日期： 年 月 日,姓 名：岗 位：,入职日期：考核日期：,绩效考核情况,该员工因工作中存在绩效考核不达标行为，故需发出此通知，并记录在案。,1. 绩效考核不达标行为属于：,□一般不达标行为 条；□中度不达标行为 条；□重大不达标行为 条；□严重不达标行为 条,2. 不达标次数：□第一次 □第二次 □第三次,3. 建议取消当月绩效工资：□20分 □30分 □50分 □100分 □200分, □降一级工资处理（由现在 元/月降至 元/月）,□终止劳动协议,4. 详述工作不达标行为：,员工签认收到此通知单： 建议人或见证人签认：, 店长签认： 人力督导部总监签认：
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-05-19
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  • 类型：VIP模板
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