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公司行政专员绩效考核表

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  • 公司行政专员绩效考核表-表格模板公司行政专员绩效考核表,考核项目考核内容评分标准分数,部门主管审核,考勤1.负责管理人员的考勤工作,2.对公司各部门的考勤实施管理、监督职责,3.经常核对考勤机与监控A:没有差错(10分）,B:差错一次（5分）,C:差错两次（3分）,C:差错超过两次（0分）,证件管理1.将所有证件分类录入档案,2.每月核对证件审核表，提醒有关人员提前准备证件审查 A:全部做到（5分）,C:差错超过一次（0分）,公司往来信件，邮件，快递的管理信件，快递发放要登记领用人、领用时间。邮件做到每日查看，有事情及时反馈。,A:全部做到（5分）,C:差错超过一次（0分）,行政管理1.办公室卫生的监管工作,2.做好门窗、监控、看板、饮水机等设施的监管工作.,3.确保公司物资的安全,A:全部做到(5分）,D:差错超过一次（0分）,报表每月第三个工作日上交上月各种报表A:完成（5分）,B:部分完成（3分）,C:未完成（0分）,人际相处与公司同事相处情况A:与同事相处和谐，能完成协作工作（10分）,B:与公司同事偶尔有矛盾，但能及时完成协作任务（5分）,C:与公司同事相处矛盾多，且不能及时完成协作任务（0分）,事件处理公司部门和部门之间事件的协调处理A:公司部门与部门出现问题，及时解决问题，并没对公司造成损害（10分）,B:公司部门与部门出现问题，解决不完善（5分）,C:公司部门与部门出现问题，没有妥善解决，并对公司造成损害（0分）,工作整体完成率工作完成情况A:规定时间内100%完成公司交代工作（10分）,B:规定时间内80%以上完成公司交代工作（8分）,C:规定时间内60%-80%完成公司交代工作（5分）,D:规定时间内60%以下完场公司交代工作（0分）,人资审核,管理制度全勤20分，无违规20分；迟到、早退一次减2分；请事假一次减3分；请病假一次减1分；违反公司规定一次减2分；旷工直接核减20分。,损害公司形象如有出现，不论轻重直接扣15分,对部门造成不利影响如有出现，不论轻重直接扣15分,总分0.0,,,,
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  • 时间：2020-04-27
  • 编号：20385977
  • 类型：VIP模板
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群香

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