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4S汽车店售后服务提成奖金计算表

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  • 4S汽车店售后服务提成奖金计算表-表格模板4S汽车店售后服务提成奖金计算表,单位：元,维修站提成奖金计算表,保修总营收月目标A,实绩B,应收帐款帐龄超过6个月以上未回收总额C1,帐龄超过6个月以上回收之总额C2,精品额C3,低毛利用品营业额(包括配件二级点销售)C4,厂家索赔差额(实际回款与以前月份统计差异)C5,保险理陪差额(实际回款与以前月份统计差异)C6,计提奖金实绩 D=B-C1+C2-C3-C4-C5-C6D,实绩达标率E=D/A,计提奖励保底营收率F10.6,计提奖励保底营收额F2=A*FI,变动绩效奖金发放总金额(超过F2部分才计提奖励)实绩达标率80%(含)以下计提5%G1,实绩达标率80-90%(含)计提10%G2,实绩达标率90-100%（含)计提15%G3,实绩达标率100%以上计提20%G4,计提的总奖励金H=G1+G2+G3+G4H,变动奖金分配考核部分奖金 H*0.2,固定部分奖金 H*0.8,售后当月净利润,配件毛利率%,注:,1、本表中的月目标指各维修点计算奖励提成的目标，而非预算目标，是根据售后盈亏点计算的,2.考核部分分四项:个人业绩.5S .考勤及配合度各占25%,3.经理.前台主管及接车员经营成效为负值时. 不发提成奖金.,4.复核流程:售后经理 财务部经理 总经理 售后总监,5.售后净利润=售后总收入-配件成本-经营费用-税金-管理费用-配件库存利息-分摊总部费用,总经理: 财务部经理: 售后经理:
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-04-23
  • 编号：20384020
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
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