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员工绩效考核表

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  • 员工绩效考核表-表格模板 一般员工绩效考核表（通用版）,被考评对象部门职务综合得分,考评人考评时间填表时间等级,考核项目细分指标权重(分)指标具体内容及定义评分标准自我评价得分考核评价得分综合得分,1.00.80.60.40.2,专业知识与技能（20分）专业知识掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）。,专业技能掌握从事本职岗位的专业技能。,业务技能（25分）分析判断与应变能力能对复杂的问题进行正确判断，处理工作事务机敏灵活，并在自己职权范围内能迅速而准确地对多种备选行动方案进行评价，并作出最终决定。,问题解决能力根据现场的突发事件，能够从多方面进行分析，找出故障原因，从而解决问题。,执行能力对上级的命令、下达的计划、布置的工作能及时贯彻执行，并及时复命。,创新能力在处理工作事务时，运用新思维、新方法提高工作效率和效益。,表达及沟通能力能清楚、完整地向对方充分说明及表达自己的想法而使其理解，并能聆听及尊重对方的意见。,协调及人力关系能力作为组织的一员，能够自觉地与组织内其他成员保持良好合作关系，热情协助他人的工作，积极参加公司及部门内部的各种活动，维护良好的同事关系。,品质与态度（20分）道德品质诚实正直、以身作则、克己奉公、乐于助人。,忠诚度对企业忠诚的程度及爱护企业的行为。,责任感充分理解自己的责任和义务，不回避责任，在期限之内完成上级交付的工作，主动地以主人翁的态度去完成工作。,进取心学习努力，时刻向上，不断提高和完善自己。,纪律性理解和遵守公司的各项规章制度、服从上级的指示和命令，出勤率高。,自信心对工作目标以及自己的决定充满信心。,工作热情工作积极主动，经常愿意挑战艰难性工作。,吃苦耐劳在工作中不怕苦、不怕累。,合作精神在本部门内和关联部门间与同事相互配合及协作的态度。,工作绩效（35分）目标达成度15.0工作目标达成情况。,工作量如期完成工作任务量。,工作质量工作效率高且完成质量高。,客户满意度根据客户意见反馈。,合 计,评语 签名： 日期：
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  • 时间：2020-04-22
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林子

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