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  • 面试评估表-表格模板面试评估表,应聘人：性别:年龄：主考人：日期：,应聘职务：建议职务：联系方式：,语言及资讯工具使用程序： , 英文：□流利 □好 □普通 □勉强沟通 □不好（听、说、读、写） 电脑：,教育程度：□博士 □硕士 □本科 □大专 □中专 □高中（含）以下 主修专业： 是,询问事项(仅供参考用)评核要素/程度特优优良可劣得分,一 般 印 象1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍1、仪表,2、请问你为什么想要应征本公司的工作2、态度与谈吐,3、离开上二个工作单位的原因3、问题回答之适应性,4、请描述你所了解的**是怎样的公司4、对各种文化之适切性,5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么5、表达能力,经 验 与 潜 能1、描述工作上的专长项目并请举例说明1、对公司可能具有之贡献,2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就2、工作经验是否足够,3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士3、人际关系,4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验4、领导能力,5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程5、解决问题能力,教 育 与 专 业1、简单说明所修学科中较有兴趣的部分1、与应征工作相关与否,2、简要说明在实务中常运用的专业知识2、知识的程度与深度,3、在学期间是否参与社团活动或担任干部3、专业知识与工作的匹配,4、你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队4、与他人之合作性（团队）,5、请问你从事此专业工作的动机是什么5、动机与兴趣,工 作 态 度1、如果主管对你有误解，你会怎么做？1、诚恳,2、你对提高工作效率的看法2、积极并接受挑战性工作,3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的3、稳定性与工作耐力,4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历4、责任感,5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做5、工作弹性,1、希望待遇： 元 2、目前待遇： 元 3、预计报到日期：得分（60分以下不予录用）：,面 试 人 评 定优点,弱点, □拟录用 管理职称： 是, □备取 薪资总额： （主管加给：□含 □另计 元）, □不录用, 面试人签名：
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  • 时间：2020-04-21
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