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财务部文员面试试题

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  • 财务部文员面试试题-表格模板财务部结构化面试题及标准——文员,考查指标比重考查问题标准,基础素质形象得体、大方、整洁,举止稳重、无不雅行为,自我评价、求职意向、工作态度简单介绍工作、学习经历清晰明了、重点突出,为何离开原单位原因具有说服性,个人今后的发展方向，对未来有何规划比较实际，具可行性,你选择工作更注重什么？/希望选择什么样的工作单位与公司实际情况较符合,简述个人优缺点明确，无突出缺点,期望薪金切合实际,7.0你如何评价原来的公司积极、正面,8.0你的领导对你的工作是什么态度,综合素质分析判断能力0.15你在处理一个特别重要的问题时，又出现了一个新的危机，你该怎样决定先做什么，后做什么？有明确的观点，有说服力，语言表达准确,你通过什么来区分工作任务的轻重缓急的？,当同事提出需要请你帮助，但帮助的事情并不符合公司制度要求，在此情况下你是如何处理的。,是怎样确定自己的工作重点的？,计划执行能力0.15工作中实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去做？思维清晰，有明确的解决方法，程序与条理顺畅，切合实际；能有效理解上级布置的任务，并按要求执行。,以往工作中，一个月内有哪些主要的工作任务？占用时间比例是怎样的或者各自发生的频率是怎样的？,领导布置了一项以前没接触过的任务，你打算如何完成？,新进公司或新接手一项工作，你将怎样开展工作？,有很多工作要做，每个工作的完成期限都非常短，你该用什么方法在有限的时间内来完成这些工作,如果这个工作完全按你的想法去做的话，该是什么样,组织协调能力0.25职责外的工作使你不能按时完成本职工作。你会如何处理？明确自身职责，遇突发事件能较好的控制情绪，能及时与相关负责人进行汇报沟通，处理方式妥当。能寻找适当的方法和渠道解决问题,需要配合你的其他部门无法按你的进度提供协助，你怎样做？,当你的工作重点和领导的工作重点发生冲突时，你怎样解决？,如果遇到你自己做不了的事，你该怎么办？,你和你的上司就某问题发生意见分歧，你会怎样处理？,是否遇到过一些不得不让你做出较大改变的事情，你怎么看,压力0.05能否适应加班、是否有负担不勉强,严谨细致程度0.3对严谨细致工作方面,对自己有什么要求考虑充分慎重,团队合作性0.1你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？有集体意识，协助性强,当团队成员遇到困难时你会怎么做？,专业素质岗位理解0.2秘书应该具备哪些素质认真、细致、条理性、保密、服务意识强，沟通能力强,在以往工作中总结了哪些心得,工作能力0.5以前工作具体内容有哪些会议纪要、通知、文件管理,以前公司的规模、部门的人数、如何分工要求合理，能适应公司工作,每天的工作都有哪些，是如何安排的？根据急缓程度安排,会议纪要的重点是什么清晰、准确的概括会议内容,实操0.37.0笔试或上机，打通知、做WORD、EXCEL、PPT语句流畅，要点明确，熟练使用办公软件,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-04-17
  • 编号：20379589
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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