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人力资源部KPI绩效考核表

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  • 人力资源部KPI绩效考核表-表格模板人力资源部年度KPI考核表,【不包含综合目标30%】,指标类型部门NO目标主要管理目标或标准权重数据来源备注,KPI 目标制度和流程的书面化比率管理制度流程书面化0.08人力资源部、体系中心已书面化的制度和流程/需要书面化的制度和流程*101%,2.0工资发放（人/次数）出错率管理工资发放的准确性及工作责任0.8财务部，考勤系统错误发放工资次数/发放的工资次数*100% 错误发放的人数/发放的如说*100%,3.0员工绩效考核的按时完成率绩效考核的及时达成人力资源部、财务部按时完成的绩效考核数/绩效考核总数*100%,4.0招聘计划完成率人员招聘的有效补充每月招聘到岗人数/计划招聘人数*100%,5.0人员编制控制率人员招聘计划实际人数/计划编制人数*100%,6.0员工培训达成率培训计划的实施管理部、人力资源部按时完成的培训数量/培训计划总量*100%,7.0员工流失率员工0.7离职人数/平均人数*100%,8.0招聘及时率特殊岗位招聘实际时间/计划招聘时间100%0.7特殊岗位招聘实际时间/计划招聘时间100%,目标管理9.0人事档案归档率已归档的人事档案/应归档的人事档案*100%人事课已归档的人事档案/应归档的人事档案*100%,10.0企业文化内部认同度公司内问卷调查统计0.8公司内问卷调查统计,11.0劳动纠纷发生率实际处理次数/计划次数*100%0.95实际处理次数/计划次数*100%,12.0安全事故发生次数企业安全保障的监督0.95厂务部重大安全事故记录表,13.0行政后勤投诉次数员工保障及关系处理0.04厂务部员工关系处理记录表,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-04-16
  • 编号：20377319
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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