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  • 简约求职简历-文档模板联系手机：13888880000电子邮箱：12345@126.com,李小妍,求职意向：人事部主管,出生年月：19XX.9现居地址：广州广州,自我评价AboutMe,个人评价：工作积极投入，富有工作激情和积极性，高执行力，结果导向，关注细节。工作评价：有良好的沟通、表达能力及工作协调和团队管理能力；良好的文字组织能力。,20XX.6-20XX.5XXX进出口有限公司人事部主管职位描述: ,1，组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题;,3，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。20XX.8-20XX.9XXXX网络有限公司人事部主管职位描述: ,1，建立、修订并执行公司相关行政、人事规章制度及流程文件；2.有效招聘，为公司的发展实施有效的人才引进和储备；,实习经历Experience,教育经历Education,证书奖项Awards,20XX.9-20XX.6广东经济管理学院人力资源管理专业大学本科主修课程：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。,CET-4，优秀的听说写能力计算机二级，熟悉计算机各项操作2018.08青年志愿者社会实践获学院一等奖,A.获奖经历为了给自已的简历加分，很多同学在大学期间获得奖项，都写了上去，但从HR的角度来看，简历几乎都写了获奖经历，没有特殊性。所以为了更好地表现出来你有什么特别之处，可以强调奖励的级别和特殊性，用具体的数字表现出来，更能吸引HR的注意，增加对你的认可。,简历的经历描述,1.,简历的兴趣爱好,兴趣爱好要写强项，一般写两到三点就好。弱项不要写，避免HR面试完的时候，会找一些话题跟你聊天，回答不出的尴尬现象，对面试造成不利。,综上以上几点，在简历的制作过程中，更加凸现在的个性特征。让简历简而不简，突出重围。增加就业机会。,B工作经历用简洁明了的语言，把经历的事情描述清楚，你在什么样的环境和背景下，达成了什么样的效果。过往的经历描述，尽量用简洁的词汇和关健词，让HR在短时间内了解。写完经历，可以写你在什么地方学到什么东西，简单总结一下。企业招聘，更看重个人的成长性，是否会在工作中反思，是否自我学习快速达到成长的效绩。,简历的风格很重要，HR第一眼看到的不是内容，也不是照片，而是风格和排版。风格要统一，排版要整体美观，要有自己的亮点，会让你的简历在短时间内取胜。,简历的风格和排版,如何写好一份好的简历，在众多的简历出类拔尖，要注意以下几点：,简历小技巧,3.,2.
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