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公司部门人员招聘需求申请表

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  • 公司部门人员招聘需求申请表-表格模板公司部门人员招聘需求申请表,, 申请日期： 年 月 日,招聘岗位需求人数定编人数现有人数最迟到岗日期,申请部门招聘原因□岗位扩编 □人员储备 □辞职补充 □调动补充 □临时需要 ,□其他原因：,需求等级□非常紧急 □一般紧急 □紧急 □有合适人选再进 □其他（注明）,岗位职责及工作内容①,②,③,④,岗位任职资格性别年龄学历专业,工作年限从事行业要求,婚否/户口补充说明,计算机能力□办公软件：□精通 □良好 □略懂,□专业软件：语言种类及要求□普通话：□精通 □良好 □略懂,□其他语言：,其他任职要求,（如是必备或可选要求请注明）①,②,③,④,其它说明背景调查： □需要 □不需要 本岗位硬性条件（填写编号）：,建议薪水范围：试用期工资： 试用期限： , 转正后工资： 部门经理签字： 年 月 日 ,人力资源部填写,内部招聘□内部转岗 □内部晋升,外部招聘□网络招聘 □社会招聘会 □校园招聘 □内部推荐 □猎头,□同意招聘 □不同意招聘 □其他（注明原因） , 分管负责人签字： 年 月 日,□同意招聘 □不同意招聘 □其他（注明原因） , 总经理签字： 年 月 日,□同意招聘 □不同意招聘 □其他（注明原因） , 董事长签字： 年 月 日,备注： 1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。） , 2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。,
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-03-31
  • 编号：20365981
  • 类型：VIP模板
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