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经理中层人员综合素质考核表

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  • 经理中层人员综合素质考核表-表格模板经理中层人员综合素质考核表,考核项目考核内容考核得分,领导能力率先示范，受部属信赖,计划性能以长期的展望拟定计划,先见性能预测未来，拟定对策,果断力能当机立断,执行力朝着目标断然地执行,交涉力关于公司内外的交涉,责任感有强烈的责任感，可信赖,利益感对利益有敏锐的感觉,数字概念有数字概念,国际意识有国际意识、眼光广阔,自我启发经常努力地自我启发、革新,人缘受部属、同事尊敬、敬爱,协调性与其他部门的协调联系密切,创造力能将创造力应用于工作,情报力对情报很敏锐，有卓越的收集力,评价,评分标准：,65分以上为能力超强 ,60~65分为能力强 ,55~60分为能力较强 ,50~55分为能力一般 ,50分以下为能力差,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-03-31
  • 编号：20365060
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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江南小百合

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