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员工转正答辩评分表

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  • 员工转正答辩评分表-表格模板员工转正答辩评分表,评分者：答辩者：日期：,一、转正报告 50% （必填）,评分内容评分项目点评内容分值评分,转正报告述职对市场/客户的了解，包括生产品种、产量,对竞争对手的了解。包括对手销售额、重点产品信息。30.0,对达威产品的了解。包括达威产品的市场占有率（如果对市场不熟悉，可选择自己熟悉的客户），本区域达威重点销售产品信息、客户的评价和反馈。25.0,对所属分公司团队建设与管理的建议15.0,对自己岗位的理解,未来工作规划。发展方向，阻碍，需要公司帮助的地方,小计100.0,二、现场答辩 50% （分模块填写）,考核人问题维度评分项目分值评分,部门领导评分（40%）工作业绩、表现专业知识掌握情况6.0,实际工作的能力及业绩,工作积极性及配合度,创新意识或合理化建议,学习态度和学习能力,经营层评分（40%）能力、潜质、态度工作效率,工作能力及态度,工作执行力,岗位胜任力,人力资源部评分（20%）团队协作规章制度的掌握、执行2.0,职业潜力、素质,企业文化认知程度,试用期工作总结及建议,综合印象3.0,小计100.00.0,转正答辩成绩（转正报告得分+现场答辩得分）*50%0.0
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-03-27
  • 编号：20362360
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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