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文员助理求职简历套装

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  • 文员助理求职简历套装-文档模板姓名：颖宝,求职意向：文员助理,电话：150******297,毕业学校：XX大学,20XX.09-20XX.06北京xx大学工商管理学本科学历主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、运筹学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、消费心理学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论、企业销售策划、商业银行实务、人力资源管理学、营销创新、广告理论与实务、财政与税收、公共关系学、广告沟通、促销管理以及商务礼仪和商务谈判。,20XX.7-20XX.2广州xx电子科技有限责任公司采购员工作描述：负责产品的采购订单的制作，确认，安排，发货及跟踪到货。对物料出现不良进行处理，与品保人员良好配合。按时与供应商对账，确保每月货款无遗漏。每月库存管理，确保达到库存目标。20XX.4-20XX.2广州xx电力设备有限公司销售文员工作描述：1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反馈与处理，及时与客户及业务员沟通联系，确保业务的顺利圆满完成；         负责车辆调度,核算运输费用；负责处理产品售后服务，安排售后人员跟踪解决实际问题。      3、客户档案管理，信息资料的收集及订单的保管；         4、负责货款的催收，与财务部联系，开具货物发票；         5、每月底按货物类型做数据统计，汇总形成月报表并做下月计划。6、负责办事处销售费用的核算与管理，监管有关销售的财务开支管理。20XX.4-至今xx百货有限公司行政人事文员工作描述：主要负责人员招聘；员工考勤；员工入职/离职；宿舍安排；员工福利活动安排；行政文书处理；日常电话联系客户等.（主要负责前期需求、流程规划、产品设计及工作分配、进度把控）,教育背景,工作经验,籍贯：石家庄,性别：女,政治面貌：党员,学历：本科,颖宝,求职意向：文员助理,年龄：26周岁,民族：汉,邮箱：XXXX@daoke.com,电话：150XXXXX297,自我评价,专业技能,个人技能,把合适的人配置到适当的工作岗位上；引导新雇员进入组织（熟悉环境）；培训新雇员适应新的工作岗位；提高每位新雇员的工作绩效；争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；解释公司政策和工作程序；控制劳动力成本；开发每位雇员的工作技能；创造并维持部门内雇员的士气；保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。,通用技能证书：英语四级证书、普通话二级甲等证书、机动车驾驶证技能类：CET-6（520分通过）、英语CET6、计算机SQL二级、二级培训师资格证软件类：熟练使用Office办公软件、Visio等，熟练制作培训课件荣誉类：二等国家励志奖学金、优秀团干部、暑期实践先进个人,1、曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力；2、积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力，在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力；3、有两年销售内勤经验，熟悉与客户、生产及业务员的沟通，档案管理及数据统计等。4、曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力；5、积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力，在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力；6、有招聘团队管理经验，有招聘渠道、招聘实操经验。经历过快速成长的互联网企业招聘。,自荐信,尊敬的领导：　　您好!我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。本人欲申请贵公司招聘的行政助理职位。我自信符合贵公司的要求。                                                                     我叫颖宝，今年28岁，是xx大学20XX届工商管理专业的本科毕业生。                  大学期间，本着严谨求学的态度，我认真、努力地学好各门学科，较全面地掌握了本专业的基础理论知识，学习成绩优异。并通过了英语四级考试，普通话标准，普通话水平测试获得二级甲等证书。系统学习了《秘书学》、《高级文秘实务》等课程，有较扎实的公文写作功底。电脑方面通过了一级考试，计算机掌握得较为熟练，可以熟练使用windows操作系统和office软件。这些技能恰恰也是从事行政文员工作所必须具备的。                                     另外，作为一名大学身，我也曾从事过行政文员相关的兼职工作，先后在冠升国际有限公司、长键五金实业有限公司、市公路管理处、永兴学校等进行社会实践，积累了一定的工作经验，培养了良好的沟通能力和团队合作精神。能力+经验，这会使我很快进入xx角色，为贵公司创造效益。脚踏实地、锐意进取是我的人生态度；强烈的团队协作意识、推崇个人努力和集体协作的完美结合是我一贯的思想作风；善于分析、反应敏捷是我的思维特征。跨世纪的人才，善于把握机遇，敢于挑战未来。而今我激情与信心同在，真诚而热切的渴望与贵单位同甘共苦，携手并进，共创美好未来！                                                                     贵公司作为著名的公司，代表了先进的技术和科学的管理，如果毕业后可以在贵公司工作，我将十分珍惜这次机会，努力为公司的事业做出贡献，真诚希望您能给我一个面试的机会。您一刻的斟酌，我一生的选择！                                                       诚祝贵单位各项事业蒸蒸日上！                                                                     此致　　敬礼！自荐人：颖宝,单击文本框，然后Ctrl+A选中全部文字，输入我们需要的文字即可。,更改文字,更改图片,选中简历中的照片，然后点击【填充】按钮，选择图片填充，最后选择图片保存位置，插入我们的照片，更换完成。,简历内容编辑教程,如果你迟到,不管你的面试官多么谅解你在路碰到的意外况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。,【4】不要准时到达——要提早到!,尽管你认为它们用处不大、尽管你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终。,【5】完整而认真地填写公司要求的表格。,男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米，切忌有太多的饰物。做到大方、得体。发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。。,【1】着装得体,机会是留给有准备的人的，预先对面试的企业文化，项目，产品进行了解，针对性制作简历与面试话术，面试时才会做到从容不迫。,【2】从容不迫，不卑不亢。,在面试失意的时候，我们切勿自我封闭，否定自己。多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。,【3】自我调整，多跟别人交流.,求职面试技巧及注意事项,面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着招聘主管;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。,【10】忌无视规则,“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的个人简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让招聘主管满意，你可以模仿他们的语速。。,【8】忌与众相同准备,在当前买方市场的前提下，参加招聘面试往往有两种结果，要么被录取，要么被淘汰，对此毕业生要有一定的思想准备。“胜败乃兵家常事”。千万不要把谋职失败看得过重，要善于总结经验教训，抖擞精神，迎接新的挑战。,【7】面试后做好两手准备,面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。请注意，面试的表示感谢是十分重要的，据调查，在10个谋职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。,【6】学会感谢,如果每次招聘主管刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。,【9】忌“口直心快”,求职面试技巧及注意事项,进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。,【3】正题阶段,社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。,【2】引入阶段,准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。,【1】准备阶段,主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。,【4】结束阶段,面试程序,常用图标
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