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公司安全生产月活动考核表

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  • 公司安全生产月活动考核表-表格模板公司安全生产月活动考核表,考核单位：,考 核 项 目考 核 标 准分值评 分 方 式落实情况考核得分,（提供数据）,一、组织机构发挥职能作用情况(30分),(一）组织机构健全1.成立专门活动组织机构1.0,2.设立“安全生产月”活动组委会办公室，有明确部门负责，指定“安全生产月”活动联络员,3.有活动经费保障,4.制度完善，并严格执行未落实的不得分，制度不完善扣1分。,（二）领导重视1.由主要领导或分管领导担任组委会领导,2.召开专题会议部署动员未落实的不得分，部署不全面扣1分。,3.矿领导参加活动情况根据现场资料情况考核打分。出席活动 次,4.包矿领导及部室参加活动情况未提供数据不得分。参加活动 次,（三）活动方案明确1.根据自身实际创造性地编制活动方案未提供资料不得分，无创造性地编制活动方案扣1分。,2.按时报送活动方案未在规定时间内报送不得分。报送日期：,（四）部署指导开展活动情况1.有活动指导、督导具体方案并组织实施未落实的不得分，无指导、督导记录扣1分。,2.有活动督导、考核、奖惩措施,督导 次,（五）活动信息报送按时报送信息,（七）活动总结1.总结材料结构清晰，内容丰富，特色突出，言简意赅根据总结材料完成情况进行打分。,2.按时报送总结文件和活动期间视频、照片等资料未在规定时间内报送不得分。报送日期：,小计分值 30.0小计得分,考 核 项 目考 核 标 准分值评 分 方 式落实情况考核得分,（提供数据）,二、安全生产月活动开展情况（70分）,（一）“安全生产月”活动启动仪式启动仪式形式多样，参与范围广泛，效果良好。未落实不得分，根据现场效果情况进行打分。,（二）强化主题宣传加大“安全生产月”活动主题宣传力度,发放主题宣传单、宣传画等宣教产品,组织职工观看电视访谈节目。未提供数据不得分，根据宣传力度及开展情况进行打分。制作宣教产品 部（张）,（三）扎实深入开展宣教活动1.开展主题宣讲进基层、进区队、班组活动未提供数据不得分，根据宣讲情况进行打分。包矿领导及矿领导宣讲情况 □是 □否,2.本单位开展“三违”分析会情况未提供资料不得分，分析无实质性内容及结果扣2分。主要领导分析情况,3.开展“6·16”安全生产宣传咨询日活动6.0未提供数据不得分，根据开展情况进行打分。发放宣传资料情况、参加宣传人员情况、受益人员情况。 ,4.开展“每日一题”安全生产知识答题活动。未提供数据不得分，参与未达到矿总人数的85%扣3分，未达到90%扣2，未达到95%扣1分。参加答题人数 人,5.开展生产安全事故警示教育活动未提供数据不得分，根据现场实际考核打分。开展警示教育 场,受教育 人次,（三）扎实深入开展宣教活动6.参与网络安全生产月活动和网络文化精品博览活动。未提供数据不得分，根据参加情况进行打分。参与应急和安全知识竞赛 次,报送作品 部,7.开展应急演练活动6.0未提供数据不得分，根据开展情况进行打分。应急演练 场；参与人数 人,8.开展文艺宣传巡演情况未提供资料不得分，根据现场秩序、保卫等情况进行考核。参加节目获奖情况；组织巡演开展情况；晚会治安维持情况。,9.在电视、广播、报刊、网站、微博、微信、手机报进行安全生产公益宣传4.0未落实的不得分，根据现场实际进行考核打分。各种媒介渠道发布信息情况：,10. 主要负责人及分管安全领导参加素质提升培训，在本单位开展安全技能培训。培训 次,11. “最美安全员”评选活动。县级评选情况：,12. 开展最美矿工、最美矿嫂评选活动评选情况：,13. 积极组织职工参加“安康杯”竞赛活动情况根据实际情况进行打分入围情况：,小计分值 70.0小计得分,备注：本次考核设加分项，各项安全生产月活动开展取得突出成效达到可推广效果或受到上级单位表彰的可进行加分，根据实际情况1分-10分进行考核加分。,合计分值100.0总计得分, 考核人员： 煤矿负责人： ,,,,
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