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人力资源管理应届生求职简历

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  • 人力资源管理应届生求职简历-文档模板求职意向：人力资源岗位,人力资源管理专业毕业，掌握扎实的人力资源管理知识，熟悉企业的管理运作流程，性格开朗外向，喜欢跟人打交道，同时做事具有条理性与责任感，未来希望能够在人力行政领域进一步发展。,2018.09-2019.03北京科技有限公司人力资源助理1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;4.完成领导交代的其他相关工作。,Xmind:,2018.09-2019.03人力资源协会协会会长1.负责人力资源协会人员的招募、选拔以及管理工作；2.负责人力资源公众号内容的编写以及推广；3.负责人力资源专业技能大赛的策划与举办工作。4.完成校内其他相关活动的举办等工作。,2016.09-2020.06北京大学人力资源管理在校表现：专业排名第三，平均绩点4.2，院优秀毕业生。所修课程：战略管理、管理学、人力资源六大模块等。,工作经历Experience,校园经历Experience,教育背景Education,WORD:,PPT:,EXCEL:,掌握技能,现居地址：北京市海淀区,联系邮箱：1234567@qq.om,联系电话：168-3890-3950,李莉,简历制作技巧——如何突出亮点1.成绩。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。2.能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。3.工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的、全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。4.技能。列出所有与求职有关的技能。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。5.嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。6.职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
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  • 页数：2页
  • 时间：2020-03-16
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  • 格式：wps
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Rachelwang

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