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人事招聘分析月报表

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  • 人事招聘分析月报表-表格模板　 202x年x月人力资源招聘分析月报表, 统计区间: 202x 年 x月 1 日～202x 年 x月 30 日,一、简历筛选数量,简历筛选数量查看简历份数筛选出简历份数邀约面试人数参加面试人数通过面试人数报到人数,技质质量部4.25.0,销售部,生产保障部,生产部,财务部,行政人事部,二、招聘渠道分析,招聘渠道分析招聘渠道招聘渠道效果分析,58同城适合招聘车间一线员工效果比较好，投递简历量很多，而且还免费哦,智联招聘适合招聘中高端人才，办公室人员可以选择的招聘平台，投递简历量相对较多,前程无忧网同上效果,信息港当地招聘网，适合招聘中高端人才同时适用低端人才，招聘成本比较低，投递简历量不多,三、电话邀约成功率,电话邀约成功率电话邀约数量通话时长成功邀约面试人数成功率,4.26.0,4.62.012.00.5,4.86.0,公式：成功率=成功邀约面试人数÷电话邀约数量×100% ,四、面试入职率,面试入职率面试人数面试合格人数入职人数入职率面试未报到分析,公式：入职率=入职人数÷面试合格人数×100% ,五、试用期离职率,试用期离职率每月入职人数试用期离职人数试用期离职率试用期离职原因分析,公式：离职率=当月离职人数÷当月在职人数×100% ,,,,
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  • 页数：1页
  • 时间：2020-03-13
  • 编号：20352791
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
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