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  • 薪酬工资管理系统-表格模板薪酬工资管理系统,工资表工资条工资发放明细表,各部门工资汇总表年度工资汇总表,新进员工工资表离职员工工资表调薪工资,,2020年四月,填报日期： 年 月 日,2018年,填报日期： 年 月 日,一月,填报日期： 年 月 日,填报日期： 2013 年 5 月 15 日,填报日期： 2013 年 6 月 15 日,填报日期： 2013 年 7 月 15 日,填报日期： 2013 年 8 月 15 日,填报日期： 2013 年 9 月 15 日,填报日期： 2013 年 10 月 15 日,填报日期： 2013 年 11 月 15 日,一月,填报日期： 2013 年 12 月 15 日,四月,填报日期： 2014 年 1 月 15 日,,,, 工程部 工资发放明细表,单位：填报日期： 年 月 日单位：元,序号部门姓名工资卡号月工资标准应发金额应扣金额签字,基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发 工资（元）,岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资其他合计绩效标准比例合计应发 合计迟到早退病事假旷工社保个税其他应扣 合计,业务量（元）%小计,1.0,2.0,3.0,4.0,5.0,6.0,7.0,8.0,9.0,10.0,11.0,12.0,13.0,分栏合计,单位负责人：复核：财务负责人：出纳：制表：,说明：,1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。,2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。,3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。,4.个人所得税按有关规定现行方式处理。,,2020年 月部门工资汇总表,公司：本月应发总额：人数：人均工资：填报日期： 年 月 日,序号部门人数工资卡号月工资标准应发工资扣除实发工资备注,岗位工资绩效工资工龄补贴全勤奖中餐补贴职称补贴岗位补贴加班工资补发补扣其他合计迟到早退病事假旷工社保个税其他合计小计,合计：,总公司：单位负责人：审核：制表：,,2020年度工资汇总表--按月统计,公司：填报日期： 年 月 日,月份人数月工资标准应发工资扣除实发工资人均工资备注,岗位工资绩效工资工龄补贴全勤奖中餐补贴职称补贴岗位补贴加班工资补发补扣其他迟到早退病事假旷工社保个税其他,1月,2月,3月,4月,5月,6月,7月,8月,9月,10月,11月,12月,HR负责人审核：制表：,,2020年 月新进人员工资月报表,公司：填报日期： 年 月 日,序号姓名性别部门人员类别岗位入职日期职级工资档次学历职称/岗位补贴身份证号码备注,1.0,合计0.0人,HR负责人审核：制表：,,2020年 月离职人员工资月报表,公司：填报日期： 年 月 日,序号离职日期姓名性别部门岗位入职日期职级月薪资标准离职类型离职原因备注,1.0,HR负责人审核：制表：,,2020年 月员工薪资调整月报表,公司：填报日期： 年 月 日,序号姓名部门岗位入职日期上次调薪日期调整前薪资调整后薪资生效日期调整原因备注,晋升,HR负责人审核：制表：
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