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新员工试用期考评表

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  • 新员工试用期考评表-表格模板新员工试用期考评表 ,姓名工号部门职等,入职日期： 年 月 日职级职务转正日期 年 月 日,素质评价（权重30%）：,考核项目权重自评自评得分上级评价上级评分,考勤管理应出勤： 天,实出勤： 天0.15,培训管理,（可另附成线或报告）应受训： ,实受训：0.15,考纪管理受奖： ,惩处：增减项,合计0.3,业绩评价（权重70%）：,考核项目预期目标进展及完成情况权重自评得分上级评分,合计得分1.0,注：需遵循SMART原则，即：S-具体的，M-可衡量的（尽量是可量化的），A-可实现的，R-符合实际的，T-有时限的。,试用期考核得分=素质评价得分*0.3+业绩评价得分*0.7总得分：0.0,说明： A优秀，得分≥100分； B良好，得分≥90分；C合格，绩效得分≥80分；D不合格＜80分,面谈记录：,员工签名：,面谈日期：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上级签名：,面谈日期：　　　　　　　　　,试用期转正意见：,,□同意转正并调薪 ,□同意转正不调薪 □延长试用期（请注明原因） □试用不合格（请注明原因） ,试用期工资（写清楚结构）： 转正后工资(写清楚结构）：,直属上级签署： 　　　　　　　　　 部门负责人/总监签署：,重要提示：参照中华人民共和国《劳动合同法》规定，为规避劳动用工中的风险：,请直属上级在 年 月 日之前将此表交于HRBP或人力资源中心。
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  • 页数：2页
  • 时间：2020-03-06
  • 编号：20344876
  • 类型：VIP模板
  • 格式：et
  • 提示：数字产品不支持退货
    数字产品本身（包括但不限于文字模板、表格模板、演示模板等）及其包含的全部素材 （包括但不限于字体、图片、图标、文本框、艺术字等）均不支持商用，仅能为个人学习、研究或欣赏目的使用。

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