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紫色商务风员工职业生涯规划培训PPT

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  • 紫色商务风员工职业生涯规划培训PPT-PPT模板职业生涯规划管理CAREERPLANNINGMANAGEMENTlogo,CONTENTS职业生涯规划管理5678什么是职业生涯规划为什么要做职业规划制定计划需要遵循什么职业生涯因素有哪些职业规划基本步骤职业规划设计表职业生涯管理职业生涯试行方案,什么是职业生涯规划?职业生涯规划(careerplanning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。Whatiscareerplanning?,为什么要做职业生涯规划?Whydocareerplanning?发挥个人的专长克服生涯发展困境修正前进趵方佝重新认识自价值并使其增值将个人、家庭和事业联系起来对个人对企业、了解员工的目标,安排相应培训;,人岗匹配;、将个人职业目标和企业目际有效结合,合理有效的制定化建设.,有目标与没目标的区别Thedifferencebetweenagoalandnogoal规划的意义——就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁,制定职业生涯规划应遵循哪些Whatprinciplesshouldbefollowedinlifeplanning量体裁衣可操作性人与人之间的实际条件有很大差异,他们的发展潜力无疑也会有很大不同,因此,职业生涯设计是一项完全个性化的任务,没有统一的定式,需要结合个体的具体特点进行设计。职业生涯的可操作性,主要包括目标的现实性、计划的可行性和效果的可检查性三个方面阶段性发展性职业生涯发展来说,人生的不同阶段承担着各自的发展任务,需要解决相应的发展问题·指为个体设计职业生涯规划时,不仅仅局限于个体当前的发展,而且要考虑到个体未来的职业发展空间,职业生涯规划要有超前性和预测性。,SpecificMeasurableAttainableRelevantTime-bound目标必须是具体的目标必须是可以衡量的目标必须是可以达到的目标是要与其他目标具有一定的相关性目标必须具有明确的截止期限,职业生涯规划的期限Durationofcareerplanning三年以内三至五年五至十年短期规划中期规划长期规划,职业生涯规划应考虑哪些因素?Whatfactorsshouldbeconsideredinlifeplanning?落实措施个人目标选择外部环境自我认知,职业生涯规划应考虑哪些因素?Whatfactorsshouldbeconsideredinlifeplanning?自己知道别人不知道别人知道隐私公开潜在背脊自己不知道,职业生涯规划=知己+知彼+抉择Careerplanning=confidant+confidant+choice知己知彼抉择性格兴趣特长智商情商气质价值观职业抉择路线抉择目标抉择行动抉择组织环境组织发展战略人力资源需求晋升机会社会经济环境,职业生涯规划流程图Careerplanningflowchart,容易遇到的问题Easyproblemencountered心态问题经验问题:可预见和可控制的范围内勇于试错切入问题:不知道如何进入希望的行业和公司环境问题:周围的人希望我做这份工作,职业的选择是人生事业发展的起点,选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。Thechoiceofcareeristhestartingpointforthedevelopmentoflife.Choosingrightornotisdirectlyrelatedtothesuccessandfailureoflifeandcareer.,生涯路线的选择Choiceofcareerpath自己人生目标分析目标取向自己与他人的优劣势分析能力取向挑战和机会分析机会取向综合分析生涯路线确定,分析自我所处环境位置确定职业岗位选择生涯路线确定事业目标制定计划目标选择的基本步骤Basicstepsfortargetselection,Useyourknowledgetoilluminateyourwayforward.用你所学的知识,照亮你前进的路。,http://chn.docer.com/works?userid=06689作品主页,右键打开链接即可:
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模板介绍:
  • 这是一套以彩色为背景色,具有商务静态风格的PPT模板,共18张;

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  • PPT模板内容页,由16张彩色宽屏幻灯片图表制作。

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